晚育假和领取晚育津贴有关系吗

政策规定是休假的人申领晚育津贴但是如果是男方申请 有的区县就是要求男方出个证明 社保也无法核查到底谁休的假 这个证明是否出就看男方单位的了~

晚育假与晚育津贴有冲突吗

政策规定是休假的人申领晚育津贴但是如果是男方申请
有的区县就是要求男方出个证明
社保也无法核查到底谁休的假
这个证明是否出就看男方单位的了~

女方休晚育假，男方能领晚育津贴吗？

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同意5楼的说法，如果女方休晚育假时女方单位没发工资，男方领晚育津贴也没什么，如果女方单位发了工资，申领下来的晚育津贴女方单位可以扣下已发工资的部分，只把高于已发工资的部分给女方。

关于晚育津贴和晚育假？

谁享受晚育假，谁就拿这段时间的津贴，你这顺序有点乱啊女职工享受晚育奖励假的，其生育津贴及晚育津贴按女职工缴费基数计算，由社保经办机构功过女职工单位支付给个人男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社保经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人
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晚育津贴 是谁休假就谁申领吗？

晚育津贴可以在男方领取。可以选择一个高的基数公司领取。但是要提前周知现在基数可不是本人的基数； 查看原帖>>

【北京】一定要休假了，才能领取晚育津贴吗？

生育津贴是按照社保缴费基数发的，一般工资扣了社保和公积金，应该没有基数高才对。楼主的工资是不是有很大的浮动部分呢？还有，不休假可以拿到1个月的晚育津贴（以申报当月社保缴费基数为标准发放）+当月正常出勤的工资。休假的话，就只有晚育津贴了。