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33岁是晚育吗 女人三十岁后生孩子算是晚育吗?

我算是晚育吗?

国家规定:已婚妇女,二十四周岁以上,生育第一个子女的为晚育。 . 这里面有三个条件,已婚,就是说必须是登记结婚,法律上才承认; . 第二个条件:24周岁以上,现在你还不到23周岁,明天生孩子时,也达不到24周岁,所以不能算晚育. . 你必须去民政部门登记,并且,在2010年8月14日之后生出小孩,才算晚育.

33岁是晚育吗

晚育是指多少岁?包括男方吗?

晚婚,男:年满二十五周岁; 女:年满二十三周岁;晚育:是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。

33岁是晚育吗

女人三十岁后生孩子算是晚育吗?

我国的计划生育政策归定,女人岁之后生育算是晚婚,享受晚婚的一切福利待遇。如果到了30多岁,还是尽量早点生孩子,因为随着年龄的增长,生于对妇女越来越不利,到了37岁就成了高龄孕妇了,那时候对孩子带女人都不好,容易对孩子造成智力低下,让大人难产,甚至因发内分泌系统疾病,浮肿加重等。

33岁是晚育吗

多少岁算晚育?

2013年产假规定如下:
  女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
  第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
  第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
  98天产假
  女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

女的多少岁算晚育

你好:
  1、我国《婚姻法》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。
  2、晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。


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多少岁生育算晚育

这个不同的地方有不同规定。
广东:广东省人口与计划生育条例
第十八条 鼓励公民晚婚、晚育,提倡一对夫妻生育一个子女。
比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

北京:北京市人口与计划生育条例
第十六条 鼓励公民晚婚、晚育。
女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。

上海:上海市人口与计划生育条例
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。
女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。

晚育是多大年龄?

你好!已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 晚婚晚育享受以下待遇:(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。

这样的年龄算晚育吗?

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
我国法律中没有规定晚婚的年龄,但一般来说24岁已经算是晚婚了
晚育和产假不挂钩,,而且你年龄还小