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男女退休年龄统一到60岁 现在男女都是60岁退休吗?

男女退休年龄应该一致吗

赞同。

建议:
2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年,实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。

男女退休年龄统一到60岁

男女法定退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。 同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

男女退休年龄统一到60岁

现在男女都是60岁退休吗?

养老金的年龄(退休年龄)有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。一般,女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休(也可以申请55退休)。男,60岁退休。2001年之后首次参保,按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士,55岁退休。男,60岁退休。如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险,失业后个人缴费,可以50岁退休。如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休。

男女退休年龄统一到60岁

以后不管男女都是60岁退休吗

现行法定退休年龄:
1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。
3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。
4. 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休(简称病退,女45岁,男50岁)。

男女退休年龄同时推迟至65岁,到底是真是假?

就目前我们国家的形势来看,还没有政策出台,要延迟退休年龄,依然是男60,女工50,女干部55周岁,关于延迟退休年龄,必须谨慎从事,牵扯到广大职工的利益的大事,不会轻易出台的,虽然国家有关部门多次调研,有延迟女工推迟退休的提案,但是至今没有改变退休政策,

男女退休年龄从现在的60岁和50岁统一提高到65岁,你觉得会可行么?为什么?

延长退休年龄,可能减轻政府支付养老保险金的压力,但是却改变不了老年人口的社会结构。以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题,这个设想是不切实际的。相反,退休年龄延长了,更容易增加年轻人的就业的压力。延长退休使新陈代谢周期延长。

农民退休为什么男女都要到六十岁

一个国家养老保险政策的制定,要根据人口结构、国力、人均寿命等多重因素考虑,新型农村养老保险退休年龄60岁,正式基于这些因素制定的。为何男女一样,是因为女性人均寿命较男性长,且随着技术进步,体力劳动强度已经大幅度减小,能够工作到男性同样的年龄。

城镇职工现行退休年龄是50年代初期指定的,当时我国仅有4亿人口,人均寿命43.5岁。而今人均寿命,据世界卫生组织2015年发布已经达到男73岁、女74岁,加之五六十年的出生的人口众多,老龄化严重,延长退休年龄是势在必然。

国务院
《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
国发[2009]32号
七、养老金待遇领取条件
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。
新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;
距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
要引导中青年农民积极参保、长期缴费,长缴多得。具体办法由省(区、市)人民政府规定。

养老保险新规定男女多大年龄退休

养老保险新规定:
1、正常退休年龄:男60岁,女干部55岁,女工人50岁。
2、病退年龄:男50岁,女45岁。收入的80%。
3、退职年龄:男不满50岁,女不满45岁的病退称为退职。缴费年限满15年。收入的40%。