退休人员 医保卡每个月打多少钱

往退休医保卡里打钱是各单位按照规定比例根据个人退休金多少计算后于每月一次打入个人帐户的，所以每个人获得的数额都不一样!

我一个月退休金3000医保卡月月到账应该是多少

每个地区的拨付比率是不一样的，医保卡的拨付金额是按照退休工资乘以拨付比率。拨付比率是根据年龄段每个年龄段的比率也是不同的。

退休后每月医保卡能划上多少钱

退休以后，每月到帐按本市上一年度平均工资的4.1%。
医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。
医保卡每月划入金额计算如下：
1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；
2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；
3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%。

退休职工医保卡每月多少钱到账

医保个人账户划入标准：
职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);
用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：
(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;
(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;
(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入;
(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。
(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。

请问月工资3000元，每月打到医保存折上的钱是多少？

打入医保内的金额一般为个人交纳部分。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

所以医保个人交纳金额为：3000*2%=60元。

老退休职工人医疗保险每月有多少钱

各人都不会一样。因为医保卡上的钱是单位按照各人退休金总额乘以规定的比例每月打入医保账户。退休金的多少不一样医保费也就不一样!退休金越高医保费也会越高!老职工退休早工资低，一般都在百元上下!

社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱？

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。 公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。 最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

扩展资料： 社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。 社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。 职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高。 差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。 员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。 首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。 职工个人以本人月工资收入为基数，按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的。 同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。 因此按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多。 参考资料：搜狗百科-社保缴纳基数

攀枝花退休人员每月医保卡按多少比例打入卡上

攀枝花市退休人员每月医保卡划入的金额，即个人账户金额，划入办法如下：
1、不满50岁的
月基本养老金×2%+月基本养老金×0.015。
2、年满50岁不满60岁的
月基本养老金×2%+月基本养老金×0.025。
3、年满60岁不满70岁的
月基本养老金×2%+月基本养老金×0.035。
4、年满70岁的
月基本养老金×2%+月基本养老金×0.045。

依据
攀枝花市人力资源和社会保障局
《单位参保人员应享受的基本医疗保险待遇政策规定（“统账结合”参保方式）》
一、建立个人医疗账户并按月配置帐户资金
1.用人单位职工和退休人员，从参保生效并按规定缴纳医保费的当月起建立个人医疗帐户,每月按规定记入个人医疗帐户资金。我市现行个人医疗帐户计账办法为:
本人缴费工资基数(基本养老金或退休费)×2% +本人缴费工资基数(基本养老金或退休费)×当月实足年龄×系数÷100
公式中，“基本养老金”是指纳入养老保险统筹项目范围并由养老保险经办机构发放的养老金，本人基本养老金或退休费低于全市上年度退休人员月平均基本养老金80%的，按全市上年度退休人员月平均基本养老金的80%计算，高于300%的按300%计算；“实足年龄”是指我市金保工程系统收录的参保人员有效身份证号码所载出生年月计算的年龄；“系数”为：50岁以下0.015，满50不满60岁0.025，满60不满70岁0.035，70岁以上0.045。
2.个人医疗帐户资金主要用于支付参保人员本人符合规定的门诊医疗费和在定点零售药店购买基本医疗保险基金支付范围内药品的费用，也可用于支付本人住院医疗费中的个人负担部分费用。个人医疗帐户资金包干使用，超支自理，结余滚存，依法继承。
3.个人医疗帐户资金的上账时间：退休人员于每月的最后一天上账。在职职工于当月单位、个人应缴医疗保险费足额到账后的5个工作日内上账。