怀孕可以提前休产假吗

可以。休产假主要有以下两种情况： 一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。

怀孕七个半月，想提前休产假，可以吗

可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等。可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下

可以提前休产假吗

可以呀
《女职工劳动保护规定》中有如下条款
第八条 女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生
育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务
部门的证明，给予一定时间的产假。

第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含
人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三
十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺
乳往返途中的时间，算作劳动时间。
生育津贴是按照国家规定的产假天数发放的。

产假可以提前休吗？

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 一、必须享受的假 产假：90天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿） 可以提前休

产假是否可以提前休？

产假是不可能提前修的。（我的理解）
如果感到不适，到医院进行检查，如需要安胎，让医院出证明，按病假处理。

产假可以提前多长时间休

这个并没有硬性规定! 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假是多长时间？可以提前休吗？

婚假天数：通常按3天计算
晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
可以提前休

我是高龄产妇，怀孕七个月可以申请产假吗

产假天数总共就那么多，不会因为是高冷产妇多给假的。产前休了，产后就没有休了。
您如果感到身体不适，不能继续工作，可以申请休病假。
一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。