求助：我是个孕妇，参加事业单位面试会不会受到歧视

您好：
应该是不会的。
通常私企才会考虑这些问题的。
您该面试面试，不要被这个影响到。

招聘启事限定女员工已婚已育算就业歧视吗

提问者采纳
他们需要的是一个有稳定性的员工.他们没那么多精力去花费在一个文员的招聘上.如果该员工突然怀孕了,他们是不能把她炒掉的,只能又得急忙找个人代替.而且未婚者稳定性不够,说不定哪天不想干了突然又跑别的单位或者城市去了.所以找已婚已育的对于企业来说会省去很多不必要的工作.

怀孕参加面试，会被歧视打低分吗

影响是肯定有的


但是，也是看你面试的时候的表现
毕竟，你要是一般般的话，那公司肯定是不愿意要你的

疯了疯了，孕妇就要没有年终奖么？

偶从7月份就开始休息了，但过了3个月时公司不让偶去的，只给基本工资，现在也没有年终奖……我们是年底双薪的，也没有

怀孕歧视如何影响实现两性平等? 20点

两性不可能平等!!女性天生有怀孕责任, 生理差别, 所以不可能平等. 如果要平等, 一定要人为利益偏向女性. 所以平等要依赖人为.

调查一下JMM怀孕期间有没有受到职场歧视？

虽然是. 怀孕后继续努力做这公司核心业务工作 但一旦业绩下滑，年后又招了人。而且肚子大了，晚班又上不了的话。肯定会被换岗位 … 估计也就千把块的工资了…现在的老板都很没人情味~ 有些小人也趁机作乱 ~

职场孕妇心声：不要排挤我好吗

有人说：「才罚10万！未免太便宜惯老板。」、「常听到雇主一听到怀孕就刁难故意逼退的，故意派一些很怪的工作...最後孕妇受不了提离职。」直指台湾不少企业主，对怀孕职业妇女的不尊重。
不过也有网友认为：「如果因怀孕导致工作绩效大幅下降，应该可以不适任解雇吧！」、「因为孕妇摆烂不做也不能解雇吗？」表示办公室当中有孕妇，恐怕有工作分配不均的疑虑。
其实，孕妇也有工作权益喔！按照台湾的《劳基法》，有薪产假有8周，产假期间由「雇主」发给薪资，工作满半年才能拿全薪；这样的福利，却远低於亚洲及世界其他国家。孕妇争取职场不歧视，也期待一个友善的工作环境。

生完孩子的女性找工作是不是都带歧视？

没有这个说法。有些公司需要年轻人的，是为了提升公司形象，是营销的手段，可能会对女性的外貌体形气质有所要求，但并不是所有工作都这样，只要你能胜任自己的岗位，处理好工作与家庭的关系，不会把家里的事带到公司，公司没有理由不要你。