请教流产有生育津贴吗？

可以，填写生表一，生育类别选流产，产假为15天，报销额度为本人流产当月生育缴费基数的一半，需要提供结婚证复印件，诊断证明原件。不影响以后生孩子时领生育津贴。

社保停了一个月，生育津贴还能有吗

这样的问题你最好咨询当地的社保部门为准，各地政策不尽相同。比如在上海，目前的政策还是：只要你生育当月处于缴费状态，生育之后，无论是否继续缴费，都可以申领，而且没有期限要求，没有要求你生育之前要连续缴费满12个月，另外，哪怕你一年之后再领都可以。

自然流产能享受生育津贴吗

可以申报生育津贴和报销检查费用。但是需要医院开出的“诊断证明” 证明中必须体现妊娠多少周流产，生育津贴的金额是根据妊娠时间的长短 定的。一搬交单位社保经办人办理。

人流能领生育保险的津贴吗？

都有，怀孕不满16周意外流产的，有15天的产假，生育津贴也是正常发所在单位月缴费的平均工资/30*产假天数。具体的领取方法，你可以咨询下51社保网，他们可以代办生育津贴领取的。

产假期间停止社保还有津贴吗

现在生育津贴基本上都是批量发放

劳动相关法规规定，女性三期期间单位不能主动减员

所以制定规则都是停保待遇停发

胎停育生育保险了交了5个月可以报吗

不可以，生育保险要缴存满一年才可以报销。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。

孩子六个月死胎刨复产可以报生育保险吗

可以，生育方面住院可以报销。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工第一胎流产享受了生育津贴再生育能否享受津贴了

可以的，流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金

流产属于生育保险的报销范围.
　　■生育保险的报销范围
　　一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
　　二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
　　三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
　　四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
　　五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。