2022郑州生育津贴关于生育津贴

2023-11-05 03:09:37

郑州市生育津贴报销

报销条件
1、符合人口与计划生育政策规定;
2、用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育;
注意：郑州生育保险不予支付情形
报销标准
自2015年1月1日起，郑州职工生育保险待遇调整为：
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付，同时不再收取产前检查费票据。参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。
2、取消生育保险登记卡办理环节。参保职工自缴费次月起，可在我市任一生育保险定点医疗机构直接按规定结算住院生育医疗费，不再办理生育保险登记卡。
3、参保职工在异地生育，生育医疗费实行定额支付。定额标准为:正常分娩2000元/例，难产2800元/例，剖宫产4300元/例，剖宫产同时做其他相关妇科手术5000元/例。实际医疗费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付。
4、生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。
报销材料
1、生育报销：病历复印件(病历首页、医嘱、手术记录、出院小结)、每日费用清单、有效费用票据、出院证、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、围产期保健有效票据、医疗保险卡。围产期保健费用基金最高支付标准为500元;顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖宫产费用基金最高支付标准为3000元。超出标准的由本人自费，低于标准的按实际费用支付。
2、流产、引产：定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或定点计划生育服务机构出具的计划生育手术证明、单位计生办证明、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、有效费用票据、医疗保险卡。
3、上环、取环：定点医疗机构或定点计划技术服务机构出具的计划生育证明、本人身份证原件及复印件两份、有效费用票据、医疗保险卡，手术费全额支付。
4、急诊非定点：七个月以上生产或引产：病历复印件(病历首页、医嘱、手术记录、出院小结)、每日费用清单、急诊诊断证明、婴儿出生(死亡)医学证明、出院证、有效费用票据、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、医疗保险卡。支付标准为上述1标准的90%。
报销流程
办理流程：
女职工怀孕五个月内→市医疗保险中心办理《生育保险登记卡》→定点医疗机构围产期保健→定点医疗机构生产→生育后四个月内持有关材料→医疗保险中心审核→报销、领取生育津贴、生育医疗费。
注：自2015年1月1日起，取消生育保险登记卡办理环节。
办理时间：
1、生育后四个月内每月25日—30日将有关材料报市医疗保险中心生育保险科审核。
2、每季度第一个月18日—22日带个人医疗保险卡到市医疗保险中心三楼大厅财务科领钱。
注意事项
生育保险所有费用请用现金结算，刷医保卡不予报销。

2022郑州生育津贴

生育津贴疑问

应该是税后。因为您所有社会保障收入均是免税的。
举例：津贴4000元/月，税后工资3000元/月，那么应该补发1000元/月。

2022郑州生育津贴

关于生育津贴

生育津贴不是产假工资
如果你生育前单位正常连续缴社保满1年的可以享受生育待遇，单位在你休产假期间必须正常发产假工资，产假工资应该等于你原来每个月的正常工资福利。然后单位发了产假工资的，社保局有生育津贴补贴给单位，是直接打在单位账户上的，不是给个人的，如果津贴比产假工资高那么差额单位要给职工。
比如你产假工资两万，社保局给单位的生育津贴两万五，那么这无钱单位要给职工，比如你产假工资单位没发，那么两万五单位都要给你。产假工资不发是单位违法，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿，但是最后折腾下来不还是拿到两万五么。
你说什么提前上班或者换单位的不清楚。反正社保局发了这么多津贴给单位，社保局也不会知道你单位给你多少产假工资，这是你和单位之间的事。
提前上班，能不能在拿到产假工资的基础上再按照正常上班来算让单位正常发工资，这也是单位跟你的事。
如果换公司，你就生完小孩拿到产假工资之后再辞职不就行了。

2022郑州生育津贴

郑州市最新生育津贴发放怎么查询

生育津贴是补贴给单位的，打在单位的账户上。

有的单位不发产假工资，直接把社保局给的津贴打给职工。有可能社保局已经发了津贴，但是你单位拖延还没给你。
直接问递交资料的地方，报身份证号。
或者打12333转当地社保局的生育待遇部门咨询。

关于郑州生育保险

可以用你老公的报销(报销需要有准生证等合法证明),一般可以达到起付标准(起付标准不是你实际花费的金额)的90%.各地报销比例也许会有所不同,按当地规定为准.

生育津贴领取问题

能享受生育津贴，但产前检查的费用只能报销2008年3月之后的，因为之前没有上生育保险，领取生育津贴应该是到缴纳保险的所在社保所或劳动局领取，不能就近办理的。

生育津贴有多少钱

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。