安徽计划生育最新政策？
安徽省计划生育的最新政策，集中体现在经修订的《安徽省人口与计划生育条例》中。
你可在网上查阅，很方便。
希望我的回答能对你有所帮助。
安微省计划生育社会抚养费第三胎最新征收情况
1、超生罚款农业户口三胎，第一个孩子是女孩，要第一个孩子年满四周岁生育第二个孩子的，第二胎不是超生，但是第三胎为超生人口，具体处罚标准如下：
违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收 社会抚养费：
（一）符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。
（二）违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。
符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第（二）项规定标准征收社会抚养费。
本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、 公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际收入低于本市、县上年度 人均可支配收入的，农村居民以本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度 城镇居民人均可支配收入计算。
2、超生，超生即超出计划的生育。计划生育是我国的国策之一，原则上是只许生一胎，但有例外。如少数民族、独生子女结婚、在农村第一胎是女孩的等情况在符合法定情形之下可生第二胎，但必须先申领准生证生育。如果是农村人口，第一个孩子是女孩，要第一个孩子年满四周岁方可生育第二个孩子，如是城市人口，生第二个孩子属于超生。
3、超生，源于一个根深蒂固的传统观念:中华几千年的"不孝有三，无后为大"的思想。
安徽生三胎到底要罚多少钱
社会抚养费征收管理办法2113
第三条 不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收5261入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚4102养费的具1653体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
所谓计生罚款其实就是指社会抚养费。
社会抚养费是以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，还要结合当事回人的实际收入，更与当事人的违法情节相关（二胎三胎有别），所以每个超生家庭需答要缴纳的社会抚养费一般是不一样的。
您必须到当地计生部门就个人情况作具体咨询。
超生第三胎按政策规定被罚多少钱？
各省不一样的。
山西省：不符合规定生育第二个子女的，其总额不得低于7000元；生育第三个子女的，按照夫妻双方上年总收入的40％，合计征收14年的社会抚养费，其总额不得低于3万元；再多生育子女的，加重征收。
现在安徽给生三孩子吗
计划生育政策是国家定的,全国每个省都必须照章执行,哪个省都不允许另立政策与中央对抗,所以,安微是没有准许生三眙政策的.肯定不能生,除非偷生.
安徽生育保险报销流程
医疗保险是不能报销因工伤,生育引起的医药费用的.您最好和公司协商下,看能不能给你上生育保险,但是一般社保局是不允许企业只给一个人上的.秦皇岛这边,生育保险待遇有:产前检查定额补贴,省级医院补贴1000元;生育当天的接生费,诊疗费,手术费,住院费,药费及分娩并发症医疗费.也是定额补贴,顺产1500，难产剖腹产3500元;计划生育手术费;定额补贴生育津贴(按照缴费基数/30乘以产假天数),这个是补贴给企业,用于给女职工发产假期间工资的.以上仅供参考,各地政策不同,建议咨询下当地的社保部门.
三胎国家批的能享受生育保险吗
领取生育津贴要符合以下条件
1、企业为购买生育保险满1年并继续缴纳的
2、符合国家计划生育政策的。
如果生三胎，交生育险给报销吗
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。