我该怎么辞职?

离开吧 老板都只会为自己的企业考虑，他弄那么多舒适的条件，不是只为你的，你的下一个接班的照样会享受这些。当有个人能代替你的时候，他会毫不犹豫的找理由把你辞掉的。 他为什么不让你考报关员呢？实际上就是想限制你的发展嘛。怕你跳槽。这种想法就不对，真正好的企业是希望员工和自己企业一同发展的，还有很多的在职培训什么的。 没有合同，走是不违法的，顶多是他扣你一些工资。如果不嫌麻烦，就去劳动部门告他嘛，现在新的劳动法要求从08年起所有企业必须与员工签订合同，并上保险。一告就赢！ 1500的工资不高哦，你的水平到别处能拿到更高的。选个有发展前途的企业吧。

怀孕了想辞职，但不知道怎么开口

怀孕了想辞职，但不知道怎么开口。其实这个事没有什么不好意思的，直接就说身体不舒服就可以，这个是最好的理由和借口，因为这个身体健康是第一位的，其他的都是次要的。

我想辞职了但是不知道该怎么说。

其实也不能说就人走茶凉，要走了就什么都不考虑，人就贵在有个感恩的知恩图报之心，尤其是对待上司，如果你就这样什么都不管就走了，新进这个公司的老板要是知道了会怎么想你呢？会不会重用你呢？自己良心上过得去么？现在的公司是确实不能让你有更好的发展了么？小龙头和大龙尾要选哪个？如果决定要走的话，那也就免不了让老板不痛快了，可以直接就说想要个更大的空间发展，但是我不会忘记您对我的栽培和知遇之恩，我会等到您找到代替我的人，交接好了再走，以后要是有机会可以帮您一星半点的，肯定也是义不容辞！所以希望您能理解！落落大方，诚诚恳恳，反而比躲躲闪闪，心虚畏缩，或者盛气凌人好的多。要是老板不高兴，说你也是没办法的，就心中理解，坦然接受并且诚恳道歉呗，我相信既然做了老板心胸也不会很小，起码发火之后也是能想明白的。

结婚之后生了女孩，婆婆非要我要二胎可我不想要了怎么办？

婆婆要你生二胎，现在政策也允许，如果条件好，生二胎也没有关系，多一个孩子也很好，两个孩子不孤单，孩子也有伴，婆婆既然叫你生二胎，她也会帮你带孩子的。
一家人要商量好，如果实在不想生，做做婆婆的思想工作，说明自己的想法，开导开导婆婆吧，让老人家不要生气。

如何辞职

1.一定要写好辞职信，避免当面辞职的尴尬。 2.在信里最好除了写明辞职原因外，针对公司目前的状况提出自己中肯的意见。 3.最好在辞职前，另外找一个人替补你，将你的本领，技能毫无保留地告诉她，教给她，让她能胜任你的工作。 4.如果和公司里又同事闹过矛盾，一定要先去解决，得到别人的谅解。 5.最后向老板表示感谢以及道歉，并且推荐你所培养的那个接替你工作的人和你所提出的意见。 PS：祝你优雅地离开你的单位～！o(∩_∩)o...

家里两个孩子没人看管，想辞职，这个辞职信怎么写

怎样才能让领导批准辞职？

合同期内提前30日书面辞职就可以，公司不批准一样可以合法离职。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

请问无准生证公司要求孕妇辞职?

即使无准生证明，公司也无权解除劳动合同。
公司可以不支付相应生育保险待遇,但不能解除合同
主要看劳动合同的约定，是否符合辞职的条件。