生育津贴发放要扣除单位正常发放工资奖金的吗?
很多单位会这样做，因为生育津贴是先发放到公司，再由公司发放到员工手里，所以公司大多都会扣下一部分钱作为工资补偿或社保补偿，真正到员工手里的钱不会很多，关键是看公司怎么处理，有没有同情心了
生育保险报销要扣除工资吗
生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
请产假要扣年终绩效吗
产假期间，停发工资，由生育保险基金支付产假津贴，产假津贴按所在单位上一年平均工资计发，包含了各种津贴和奖金、基本工资和绩效工资，当年用人单位不再发给产假期间绩效工资合法。
合同制职工在享受生育津贴期间工资扣除吗?
通常情况下产假期间享受了津贴则不享受工资。产期工资如果比津贴高，那么通常选择工资但不享有津贴。如果工资低于总津贴，那么所产期享受的补助为两者的差值。
生育津贴疑问
应该是税后。因为您所有社会保障收入均是免税的。
举例：津贴4000元/月，税后工资3000元/月，那么应该补发1000元/月。
单位有权在发放生育津贴时，扣除产假期间工资吗
产假期间，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。只有在未缴纳生育保险的，才由用人单位支付产假工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
请问发年终奖要扣全部产假期间的奖金吗
绝对不合理!
产假是属于一种带薪假!
如果你不准备在公司做,大可以去劳动局询问和投诉,如果还要做,可能要吃个亏了,说实话现在的公司要全部按照劳动法律的,我想只有国有企业了!算了吧!
新年快乐!
生育津贴的问题
公司为员工购买了生育保险。员工的工资就有生育津贴支付，所以生育津贴里是含工资的。既然公司已经垫付了这部分工资就可以从生育津贴里扣回属于公司自己的钱公司有权利自由支配的。