我请陪护假可是中间有周六日可以剔除吗？
不会的，假期内的周六周日是包含在假期里的。比如请假从本周三到下周二共七天，那么本周六周日就包含在七天假期内，不再单独安排休息。
兄弟双职工得重病另一个可以陪护吗?
1、在法律中没有双职工这个概念。
2、员工受工伤后，如果生活不能自理或者部分不能自理，需要陪护的，由单位承担陪护责任。
3、依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
桂林医学院附属医院住院时让家属陪护吗
让啊 但是除 ICU病房 新生儿病房 以及其他科室内的重症病房 是不允许家属陪护的 其他的科室基本上都允许家属陪护 也可以花钱请 专业陪护。
交通事故后的陪护人有限制吗?
交通事故导致有人受伤的，受伤人员的护理一般情况下为一人，损伤非常重的，或者经司法鉴定机构鉴定需要二人护理的，可以是两人，但是一般情况二人已经是上限了。另外护理的期限是有法律规定的，具体要根据不同的损伤，对照标准进行判断。
我撞人后将伤者送到医院由家属陪同看病，我去凑钱，中途离开七个小时算逃逸么??
你好！
不算，但为了避免被认为是逃逸，你可以收集相关期间活动的书面证据或者人证，以备不时之需。
如有疑问，请追问。
我国工伤的法律怎样规定关于家属陪护问题的呢？
《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。通过此点我们能够看出： ⑴ 前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体是哪个级别，是需经劳动能力鉴定委员会确认的（停工留薪期后）。确认后，按《工伤保险条例》所规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。 ⑵ 如果员工要求的陪护费，是指在其住院期间其爱人的误工费，那么，边某此种理解是错误的。为什么？因为边某属于工伤，应按《工伤保险条例》执行。[注：对于人身损害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算。该员工工伤情况，不适用此规定。] 该员工停工留薪期中护理问题，“由所在单位负责”，可以理解为要么派员护理，要么支付护理费。 ⑶ 所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准？《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。 ⑷ 对于实际操作，公司HR应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其爱人单位联系方式、其爱人工资及缴税证明等角度对边某提出的要求、讲述的情况进行审核。需把握的要点即是上面几点讲解。
如果律师在案件中途当中没有询问当事人或是当事人家属就换了另外一个人代理他会有事？
网友发问的问题的性质是属于【诉讼拜托代理合同】出现的情形，依法解答以下；1，如果双方在【拜托合同】中，明确约定有《代理人可以转拜托》，那末律师在案件中途中没有询问当事人或是当事人家属就换了人，律师是依约行使转拜托行动，没有事；2，如果双方在拜托代理合同中没有约定转拜托，而且指名律师办理，或是明确约定不得转拜托，那末律师在案件中途中换人，是背约行动，如果因此给拜托人造成损失，拜托人可以依约要求律师赔偿损失；3，如果双方的拜托合同没有约定转拜托，但是由于事发突然或是律师为了保护拜托人的权益，临时在紧急情况下换人代理，这类情况，律师的换人行动是为了保护拜托人的权益而换人，而且没有给拜托人造成损失，事后告知拜托人的，那末这类行动是法律许可的行动。适用法律是【合同法】第399条；第400条；第406条；因法律条文字多，网友自己在网上搜索合同法看看这几个条文规定就知道啦。希望我的解答对你有帮助，欢迎参与360问答。
工伤期间单位派了两个人陪护,但是基本不来,都是家属在陪护,陪护的家属可不可以向单位索要陪护费用呢?
按照《河北省工伤保险实施办法》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。不知你所在省市的规定，建议：1、咨询当地规定；2、向单位反映你的情况，最好能在陪护期尚未结束时反映；3、与单位协商解决。