工伤住院期间陪护费支付标准

这个要看当地怎么定的标准了。有的是按照同行业工资支付，有的是按照当地最低工资标准支付，有的是按照护理人员工资支付，要看具体情况。

住院期间护理费标准

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

住院护理费按什么标准计算

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

咨询医院护工

我试着答一下： 1.密云县医院有护工，聘请也很容易，在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。 2.价格是80元一天，你也可以砍砍价，会砍的可以60元拿下。不过目前比较困难，护工很紧俏啊！ 3.目前聘请护工比较困难。可能住院的人比较多吧，很多护工都做“兼职”，这个你最好聘请护工是说好，否则你的亲属住院后，有可能一天都看不到护工，你白花钱。 聘请护工最好到住院部门口那里聘请，比较正规（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！

陪护费和误工费是一码事情么？

1、“陪护费和误工费是一码事情么”：不是。陪护费（准确的说是“护理费）应护理住院的人应得到的赔偿；而误工费是受伤住院的伤者应得到的赔偿。

2、具体到你的问题，“我的误工费和我给兄弟做的陪护产生的陪护费是一码事情么？ ”：
（1）如果医院证明你所受的伤也应休养、不能上班，并给你开出了休养日间的期限，那么：你也应有误工费，你就能得到在医生开具的需要休养时限内的你自己的误工费＋你护理你弟弟的陪护费两笔钱，你弟弟还能得到他自己的误工费：也就是说，你们俩应该各算各的了。
（2）虽然你也受了伤，但如果你没有住院、医生也没有开具你需要休养不能上班的证明：你就没有误工费可拿了，只能拿到你护理你弟弟的护理费、你弟弟可以得到他自己的误工费。

陪护费怎样计算

由你的单位出具因你父亲的受伤你来陪护而扣发工资证明。最好有税务部门出的纳税证明才好。（但你现在可以不交纳个人所得税）应提供前几个月的工资表。
几级厨师不是必须的证据。

因工伤住院，出院后需专人陪护，请问陪护费每天需多少？

本人父亲与前段时间因工伤住院3个月但是病人出院后，后期的治疗费和陪护费，老板只答应支付一点费用，后来双方有工伤证明即可 首先依据劳动合同

工伤住院期间家人陪护人员护理费怎么算，具体标准，苏州张家港的

工伤住院期间的护理，由单位负责，不发给伤者本人，可以单位派员护理，单位承担工资，也可以由家属护理，家属有工作的，参照误工费的标准发给，家属没有工作的，按照当地最低工资标准发给，也可以找护工护理，护理按照当地护工的工资标准发给。