生育保险津贴申报条件

首先要足额缴纳了生育保险。因为好多地方灵活就业人员的生育保险缴纳有优惠政策（就是比正常单位职工少缴纳几个百分点），一旦你享受这种优惠政策，就不能享受生育津贴了，医保中心也只会给你报销生孩子时的住院医疗费。如果你确定自己是足额缴纳的那可以申报。个人是不能在社保开户缴费的，必须有代理的机构办理，具体可以咨询代理机构。

生育津贴发放条件

生育津贴发放条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育津贴领取条件

2013.06～2014.06已满12个月，前提是你自2013.06至今依然处于生育保险参保状态；
此外，你还应符合国家和地方计划生育政策（持有准生证）；
如果同时符合后者，那就没有任何问题的

享受生育津贴的条件

生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。

深圳申请生育津贴怎麼申请

生育保险待遇申领：

申请人提供资料知：
1. 计划生育证明(即准生证)；
2. 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；
3. 诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭道据(出院时打印的)；
4. 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；
5. 属异地或境外难产提供住院费用明细；
6. 属异地或境外剖腹产提供：
7. 手术证明；
8. 费用凭据。
办理流程：
1. 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；专
2. 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
报销条件：
1. 符合国家计划生属育政策生育或者实施计划生育手术；
2. 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

申领生育医疗待遇和生育津贴的条件？

生育保险的待遇一般是3000元。

申领的条件是：首先要确认单位给交的保险含有生育保险（生育保险只能以单位名誉交，自己不能交），如果你有社保卡，在入院的时候出示就直接报销了，一般是3000元。如果当时没报销，出院的时候医院都要给开出院证明的，出院后带上医院的出入院证明、费用的发票、社保卡、身份证，到社保局报销就可以了。

生育津贴的申领条件是什么？能领多少钱

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间
生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看。

关于生育津贴

生育津贴不是产假工资
如果你生育前单位正常连续缴社保满1年的可以享受生育待遇，单位在你休产假期间必须正常发产假工资，产假工资应该等于你原来每个月的正常工资福利。然后单位发了产假工资的，社保局有生育津贴补贴给单位，是直接打在单位账户上的，不是给个人的，如果津贴比产假工资高那么差额单位要给职工。
比如你产假工资两万，社保局给单位的生育津贴两万五，那么这无钱单位要给职工，比如你产假工资单位没发，那么两万五单位都要给你。产假工资不发是单位违法，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿，但是最后折腾下来不还是拿到两万五么。
你说什么提前上班或者换单位的不清楚。反正社保局发了这么多津贴给单位，社保局也不会知道你单位给你多少产假工资，这是你和单位之间的事。
提前上班，能不能在拿到产假工资的基础上再按照正常上班来算让单位正常发工资，这也是单位跟你的事。
如果换公司，你就生完小孩拿到产假工资之后再辞职不就行了。