如何当好一名挂职干部
1、进一步解放思想，创新举措，扎实工作。
2、注重统筹协调，凝聚各方力量。
3、要充分发挥村级党组织在小康建设中的核心作用。
4、要充分发挥党员在小康建设中的先锋模范作用。
公务员挂职期间可以提拔吗
可以的。按有关规定，干部到基层或艰苦地区挂职锻炼期间，同等条件下，原单位用人要优先提拔使用。不然，基层谁去，奉献青春，还耽误前程。另一方面，这也是鼓励年轻干部安心工作。
驻村第一书记是提拔吗
是的 现在提拔干部要求有工作业绩和基层工作经验，一般驻村书记在驻村期间修修路，搞搞水电出点成绩，回来升半级没问题
公务员提干一定先要到组织部跟过班或者先调入组织部、县委办、政府办吗？
当然不是，只要你符合干部提拔要求就可以提拔。不过一般来说组织部、县委办、政府办的因为跟在领导身边，比起其他部门相对容易提拔一些，但是不是说要提拔就必须要先进这三个部门
公务员挂职是怎么一回事
就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
一般来说，挂职都是要下基层，然后挂职一两年回来就能升迁了。
市直机关公务员下基层扶贫挂职回来能提吗
可以回原工作岗位。 1、“挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。 2、《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。 3、此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。
公务员提拔问题
如果任科员已经满三年了，经过程序后，可以马上任副科。副科三年后，可以任正科。如果是不太重要的正科，部长完全有这个能力
有问题的“骨干”员工，该不该提拔？
作为公司当然希望业务骨干德艺双馨，但是真的很难完美。因此处理好这样一个人品有问题的业务骨干会对公司意义很长远。不予升迁，否则难以服众。建议公司迅速培养该岗位的后备人才，以防该业务骨干欲壑难填，终将离开公司。