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刚离职的二胎能留吗 如此二胎该不该要?纠结~

你会为了长辈的期望生二胎吗?

不会,孩子是自己的,养育什么的都是自己。如果自己觉得没有精力就没必要逼自己,而且父母忽悠忽悠就过去了。
父母这一辈肯定想着二胎好,给孩子更多的陪伴,兄弟姐妹之间,两个孩子之间也会有独生子女感受不到的感情。而且父母一辈们肯定是希望家里越热闹越好,多多少少都会想多要一个孙子孙女。
但是生二胎不能只看父母的意愿呀,关键是你们有没有做好准备。
但是生二胎要考虑成本呀。不只是生,还要养。



现在那么多人不想生小孩,已经不仅是观念的问题了,还因为生得了,养不起。
过去农村可能只是多一瓢水,多一把米。现在真的困难多了。现在生活水平什么的都提高了,养孩子的要求和水准也提高了,养孩子成本也高了。
小时候一把屎一把尿不说,长大后上学又是一个问题。这几年学区房炒得多火大家也是有目共睹的。还要关于孩子在思想方面的教育也要做好。
而且岁数相差太大的兄弟姐妹之间感情不会和想象中的那么好,因为他们之间也可是可能有代沟的。



而且碰到父母特别期望生二胎,自己却不是很想,甚至没有做好准备的话。一定得让父母们明白,孩子生下来,他们年纪大了,真的照顾顾不了那么多。
而且父母年纪本来就大,又有一个小孩出来,又照顾小孩又照顾父母,你们夫妻俩一定会很累。



没有做好准备就不要勉强自己,父母那边总是可以说过去的。

刚离职的二胎能留吗

大肚子了, 你的职位还保的住吗?

[:em25:] 我也不知道,公司是哥和别人合伙的,但对方太强势,我也不知道会怎么样,但是如果职位不保,那好,照价赔偿,产假期和哺乳期是不能开除的,否则三个工资+10个工资,再罚一倍。

刚离职的二胎能留吗

如此二胎该不该要?纠结~

放弃吧。孩子不是你一个人的一厢情愿。只怕到时候你辞职生了这一胎,没有经济来源,老公压力更大,婆婆脸色更加难看。你一方面成天带着孩子累得要命还像个黄脸婆样的讨不到好,另一方面你的命运就完全掌控在你老公对你的感情上了,他要不给你钱,他要是有别的意想不到的事情,你只能拿头撞墙壁别无他法,因为你已经不再独立。这就是身为女人的可悲处。 目前的情况建议先处理好夫妻感情,婆媳感情,把女儿带好,把工作做好。孩子吧,等经济稳定家庭和睦,女儿可以上幼儿园再要也是可以的。不要冲动,冲动是魔鬼,好好想想,对将来要有个规划,永远不要把自己逼到不能掌控局面的被动状态。

刚离职的二胎能留吗

有关人生哲理的文章

两个不如意的年轻人,一起去拜望师父:“师父,我们在办公室里被欺负,太痛苦了,求你开示,我们是不是该辞掉工作?”两个人一起问。

师父闭着眼睛,隔了半天,吐出五个字:“不过一碗饭”。就挥挥手,示意年轻人退下。

刚回到公司,一个人就递上辞呈,回家种田,另一个没动。日子真快,转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,居然成了农业专家。另一个留在公司的,也不差。他忍着气,努力学,渐渐受到器重,成了经理。

有一天,两个人遇到了。农业专家说:“奇怪,师父给我们同样‘不过一碗饭’这五个字,我一听就懂了,不过一碗饭嘛,日子有什么难过?何必硬巴在公司?所以我辞职了。”他问另一个人:“你当时为何没听师父的话呢?”“我听了啊”,那经理笑道,师父说:“不过一碗饭”,多受气,多受累,我只要想:不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了,师父不是这个意思吗?”

两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛。隔了半天,答了五个字:“不过一念间”。

评:所有烦恼,都是放不下的执著。当你决定放下,你不会失去任何东西,失去的只有烦恼。

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路。
3、造物之前,必先造人。
4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
5、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
7、蚁穴虽小,溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
15、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者,人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
26、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人,未来将更不理想。
30、先知三日,富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
35、夫妇一条心,泥土变黄金。
36、人之所以能,是相信能。
37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
41、两粒种子,一片森林。
42、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立 ,不在能知,乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人,而是人造就境况

我是前年做的药物流产当时没有流干净,我以为时间长了能流干净呢!今

不完全流产,潜伏期很长:如果手术施行/药物流产不完全,少量胎儿组织残留于子宫内,可能影响子宫收缩而造成持续出血或造成粘黏、感染等情况。若未能及时发现,会直接影响下一次怀孕,或者潜伏多年后引发新的病症。

药物流产的原理您可以了解一下:
需是怀孕49天内。一旦堕胎不完全,则需补做清宫手术。

药流存在失败几率,就是不能使胚胎一次性排出,会造成残留。这样还要做第二次的清宫。母亲会吃下两种不同的药片,让宝宝在子宫中死去并排出来,这种方式通常是用于怀孕九周以内的胎儿。
在药物流产中,母亲首先会吃下一种被称为RU-486(即米非司酮)的药片。这种药会中断母亲分泌的孕酮荷尔蒙,孕酮荷尔蒙的作用是稳定子宫内膜。服用药片后,会让子宫破裂,切断输送来的血液和营养,导致婴儿死亡。
一到两天之后,母亲还要吃下另一种药物(米索前列醇),促进子宫收缩,让宫腔内的血液排出体外,以便把死掉的宝宝排出体外。
在这段时间里,母亲随时都有可能会排出她的小孩,时间地点都不由人控制,有的母亲会亲眼看到排出体外的宝宝的尸体,并发现他们只有几公分大,但如果看得够仔细,还可能看到他的手指跟脚趾。
药物流产的遗留隐患:除了这残忍的一幕,因为药效的问题,可能会导致母亲无法完全把子宫内的东西排出去,也可能会有身体不适、过敏反应和大出血等意外情况的发生。
妊娠组织物排出不全,子宫膜复旧欠佳,出血时间较长,可持续2-3周,甚至1-2个月。长期慢性失血可引起贫血,使身体抵抗力下降。这时,细菌往往由阴道逆行,而引起子宫内膜炎症。同时,也容易引发习惯性流产。药流易导致输卵管堵塞,宫颈粘连,造成不孕。

人类要受孕,需要具备三个条件(三个因缘和合):精子、卵子、神识(中阴身)。而非我们通常认为的“精子+卵子”两个因缘。神识是来投胎的,它能得人身是百千万劫难得的,而堕胎会断送其得人身的机会。因此,堕胎不仅是杀人,而且是与杀父、杀母同等的重罪业,有非常严重的现世果报、轮回果报。人在堕胎后的种种“走霉运”:身体病痛、感情破裂、事业不顺、连连破财、遭遇横祸等等,还不过是现世果报而已,未来轮回的果报更加严重。
您稍加留心,搜索查阅,有太多堕胎因果的实例,这都是慈悲醒悟的人用心写就的,就是希望唤醒更多人不要重蹈覆辙。(这里不能发链接,恕不能把更多文章实例发给您,希望您可以自己有心去找到。)

转部分:

实例1:各位师兄、各位同修:

  本人位居深圳,今年30岁,早晨去了蛇口天后宫,今天便有缘来到此论坛,现在我讲讲自己今世的一段因果报应:

  6年前,23、24岁的时候,结识了一女孩名叫阿琪,年仅18岁。当时我在一石油贸易公司工作,收入颇丰,毕业两年就积蓄了几十多万的财产,且受公司公司重用,很快便得到提升,成为一家大公司最年轻的部门经理,可谓是意气丰发。

  初认识阿琪的时候,没有认真对待,只是抱着游戏的态度,但不幸不久阿琪就查出不小心怀孕,经检查后我就带她到一个私人门诊做了人流手术。事后时我感到十分愧疚,就在关外买了一套房子,与阿琪过起了同居的日子。但同居两年后,因她与我家里人不合,家里坚决反对两人结婚,因此分了手。

  自从阿琪堕胎后,我的事业开始走下坡路,公司效益不好,个人发展也遇到阻碍,98年不得已从公司辞职。随后尝试了好几个工作,但都没有成功。99年开始我自己筹集资金开了一间公司开始创业。从此每天起早贪黑,很勤奋地投入工作。但公司开业几年来,万事不顺,没有做成一单赚钱的生意,尤其感到老天在处处做对,几个重大的项目都在关键时候流产,至今自己反欠下了几十万的债务。有时候我就在反思:自己究竟做错了什么,付出了汗水和智力,但从来得不到任何回报。

  2003年7月份的时候,我接到了阿琪的一个电话,在这之前我们已经没有怎么联系过了。阿琪在电话中哭述了一个让我震惊的事情:她现在本已经结婚,老公待她很好,生活十分幸福,并已经怀孕。但在昨日去医院做胎检的时候,医生告知,因为她几年前做的堕胎手术不好,胎儿躯体没有刮干净,现在留在子宫的一个肉块已经长大,并对刚怀上的胎儿造成了挤压,因此不得不再次做堕胎手术!

  幸好医生没有把事情的真相告诉她丈夫!

  消息让我震惊而又恐惧!我同情阿琪再一次遭受痛苦的打击,为自己少时的冒失感到悔恨!让我恐惧的是:那一小小的生命没有饶恕我和阿琪对它犯下的孽罪,它一直存活着,躲在阿琪的体内,最终还是来向我们报复了。

  而我也霎时明白了,这几年来的穷困落魄本来就是一个报应。

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只要您生起了忏悔心,至诚发露忏悔,就能消除罪障。忏悔的方式很多,但关键是真心,真心认识到堕胎是杀害生命、是不对的,以后再也不会自己做、帮助别人做此类事情。这样的至诚忏悔心,再配合放生、拜忏等行动,罪业可渐消除,亦可利益众生。

有没有网络公司规章制度的范本?

第一章:员工守则
  一、标准
   一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。
  二、仪容仪表
  员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。
  (一) 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;
   (二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生,不得留过长的指甲,身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)
   (三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整,男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
   (四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清洁,不得留怪异发型。
  三、行为规范
  为保证工作秩序,员工应遵守下列行为规范
   (一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到;
   (二) 接听工作电话,语气要温柔,言语要有礼貌并简洁明了,严格执行岗位规范,对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;
   (三) 员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如:聊天,网络游戏等),一经发现处以200元的罚款;
   (四) 员工在岗期间,不准处理与工作无关的事情,不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话,严禁因私打长途电话。除规定人员外,其他人不得轻易在公司上网,如特殊需要,需经经理或主管同意方可。
   (五) 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备,节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等),关好门窗,以免造成不必要的损失,严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动,违反此规定的,将处以100-300元的罚款;
   (六) 员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送,一经发现,严肃处理,对于情节和后果严重者,公司将保留进一步追究其法律责任的权利。
  (七) 如员工无特殊原因,应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上,并对公司造成损失或延误工作者,视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。
  (八) 员工如遇特殊情况不能到岗上班,须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。
  (九) 员工下列个人情况发生变化时,应及时通知部门经理和办公室;
  1、住址和电话。
  2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。
  (十) 公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知,否则公司予以除名处理。
   (十一)员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。
  (十二)严禁员工在外兼职,如有发现公司保留随时辞退的权利,且该员工不享有兼职期间的工资和奖金。
  第二章:考勤规定
  一、总述
  (一)、主管负责公司考勤工作,包括制度解释及完善,组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作,并于当月25日统计上月的出勤情况。
  (二)、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。
  二、日常出勤规定考勤制度
  (一)、每周工作时间为:星期一——星期六。
  (二)、每日工作时间为:上午8:00——12:00;下午2:00——6:00;本公司所有人员均按规定签到。
  (三)、员工应自觉遵守上下班时间,到上班时间本人还未到岗,即为迟到;凡未到下班时间,提前离岗,即为早退,早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。
  (四)、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下,由直接主管领导签字,交办公室备案,否则视为旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任,公司将视情节轻重给与处罚。
  (五)、员工请假须提前一天申请,经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假,即员工请假期间,不计工资;
  (七)、迟到早退的处罚规定
  1、迟到或早退3次,15分钟以内罚款30元,15分钟—30分钟以内罚款50元,30—60分钟罚款100元,半小时以上按旷工半天论处。
  2、发现一次不签到罚款50元。
  3、凡每月迟到或早退超过二次者,依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分,屡教不改者除名。
  三、旷工的处罚规定
  1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处;
  2、迟到或早退1小时以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。
  3、委托或代替他人签到者,一经查明,双方均以旷工处分,同时罚款300元。
  4、不服从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。
  5、员工无故旷工一次扣人民币100元,两次扣人民币300元,连续矿工两日,或一年旷工累计三日者,公司将予以开除。
  6、凡请假须填写“请假申请单”并报办公室,特殊原因电话通知办公室,否则视为旷工。
  7、如需外出提前向办公室说明外出原因,否则视为早退。
  ※ 部门主管违反规定按上述标准加倍处罚。
  四、日常规定
  1、公司内部员工不允许用一次性水杯喝水,如有发现罚款50元。
  五、请假规定
  除非特殊情况,员工请假必须提前办理请假手续,到办公室领取《请假申请单》,并依人事权限给予审批后方为生效;否则按旷工处理。
  1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者,应补办请假手续;
  2、员工因病或非因工伤请假超过一天者,须持医院开具的病假证明办理请假手续,连续病假3天以内有直接由直接主管上级批准,3天以上由主管领导批准。
  3、员工到医院看病视为病假,以实际离岗时间填报病假申请单,办理请假手续。
  4、员工医疗期自病假之日起计算。
  六、事假规定
  1、员工确因私事须亲自处理,可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请,办理相应请假手续;
  2、请假期满,如需延长,应提前办理请假手续,经批准方可延假。如遇急事无法在事前办理手续时,可采用通讯办法报告相应主管上级,事后补办手续;
  3、员工因特殊原因迟到,经补办请假手续可作为事假处理;
  4、员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准,两天以上由主管领导批准。
  5、病假、事假为无薪假。
  七、加班规定
  1、本公司如因工作需要,可于办公时间以外指定员工加班,如员工无特殊原因拒绝加班而对公司造成损失或延误工作者,视情节轻重分别处于批评、罚款、除名等处罚。
  2、员工于加班后填写“加班备案单”经部门经理批准后,再由主管领导批准后,将备案单交回办公室备案。公司将在不影响工作的前提下,由主管安排倒休。
  3、离开时按规定签卡。
  4、公休日加班可补休,补休时间由主管批准安排,交办公室备案办公室无备案的不予承认。
  第三章:办公用品的购买
  1、统一限量,控制用品规格以及节约经费开支,所有办公室用品的购买,都应由办公室统一购买。
  2、定购数量:根据办公用品库存量情况以及消耗水平,向办公室主任报告,确定定购数量,必须以书面形式提出正式申请,经主管经理审批确定后,通知送货单位在指定时间内将办公用送到公司。
  3、采购方法:在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下按照成本最小的原则,订购所需要的办公用品。
  4、支付:收到办公用品后,对照订货单开具支付发票,经主管及主管部门经理签字后,转交给出纳负责人支付或结算。
  5、发放:办公用品原则上由公司统一采购,分发给各部门,如有特殊情况,允许各部门在提出“办公用品申请书”的前提下就近采购,在这种情况下,办公用品管理部门有权进行审核。
  长远办公用品发放规定
  一、本公司为规范办公用品的发放工作,特制定本规定。
  二、公司各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品。
  三、各部门须指定专人管理办公用品。
  四、各部门于每月31日前将下月所需办公用品计划报给办公室,办公室于每月6日前一次性发放各部门所需办公用品。
  五、采购人员须根据计划需要采购,保证质量。
  六、办公用品入库和发放应及时记帐,做到帐物相符。
  七、任何人未经允许不得私自挪用办公用品及其他物资,物品要做到类别清楚、码放整齐。

在哪可以找到关于人生哲理的图片

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遇到非要你生男孙的公婆该怎么办?

你这件事首先要看你老公的态度。你们现在已经在武汉安家了,你们的子女肯定会在城市成长的。你们现在经济并不宽裕,如果养两个小孩,小孩吃穿教育,没有任何人会帮助你,你和老公会有非常大压力。如果生一个儿子,就需要在武汉给儿子买房,这都是天文数字了。
你婆婆思想封建,根本就不知道在城市里面生存的压力有多大。她以为就是农村里面盖个新房就能娶媳妇。生孩子是你们夫妻的事情,自己商量着办。
要是不能让宝宝得到比较好的生活环境,那就晚几年再考虑。要是物质条件允许的条件下,两个小孩也可以。要是生活还是没什么改观,就一个女儿,也很好。无论儿子或女儿都是自己骨肉,能好好教育培养他们才是最重要的,让他们健康成长。
你买房后把女儿接到武汉,这样才能享受一家三口的天伦之乐。