刚参加工作的大学生的迷茫与困惑。

朋友，你好。
不管是否是材料学为基础的岗位，或者是更复杂的学科为基础的岗位，前期只要稍加培养，做点简单的工作，所有的人都是可以的。这个不是你一个人的通病，所有的行业都基本上是这个样的。好多企业的高管也不一定是学专业出身的，你不能因为这个感觉自己学的基本没用。前期可能看不出来，但是工作几年之后，基础学科的优势会慢慢凸显。有时候知识也是需要时间来沉淀的。
希望能帮到你。

刚毕业的大学生，应该做什么工作好

基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题.
明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

面对一个刚工作的大学生...请进

耐心最重要,大多数人对于新人一般都会欠缺耐心,

不过好在,现在的新人对工作对学习新事物都很感兴趣,态度也很好.

针对性的辅导会好些,
先了解清楚他的优缺,
他已经具体的基础是什么,
他的工作范围是什么,
工作对他的要求是什么,
而他已经具备什么,还差什么?该从哪里开始辅导?分几个阶段进行?

注意,不要对新人在短期内就希望他可以做到有效率或效益,
至少要预留一段时间让他实习性的做,自己再跟进一次,以减低出错的机会,待他能力可以胜任了,再放手.
不同的行业不同的职务预留的时间不尽相同,因人而异.

仅作参考. ^_^

大学生刚开始工作要注意些什么

1,首先你必须面临的考验是跟你学历同等的公司老油条，你在他们面前不能过多的显露你的才华，就算知道也假装谦虚的问下答案。有才华要慢慢的显露，来日放长；
2，对于比你学历低的前辈也不要马虎，因为他们的实践经验是没法从课本中学到的，如果你同他们硬碰硬，或许走人的是你，因为他们有了很硬的后台，那怕是炒鱿鱼，陪钱也比你多，老板会掂量下轻重的。。
3，说话多用礼貌语言，眼神要真诚，能做到老实说话就老实说；
4，有很多企业招聘有可能是老板亲自面试，那就不能搞这一套了，要反而行之；
5，合同在在大多数企业都有一定的欺诈性，答应拿月薪的合同上必须注明是月薪，最重要的是包不包其他费用，你一定要问清楚，明确告诉你，我们公司好多新来的大学生上班后都大呼上当，为什么？就是吃住的问题，行政经理给了个摸临两可的答案，呵呵！
当然，关键要看你的头脑来实际情况实际对付，相信有能力绝对不会有问题！！

大学生刚工作时的工资一般要多少才可以接受呢

要多少能被接受，很大程度取决于你个人能力和可能会创造的价值
如果是清华计算机系的优秀本科毕业生、北邮通信专业专业的优秀本科毕业生，起薪 15万/年应该是很轻松拿到的；如果是普通二本、普通专业、学的一般的毕业生，起薪绝大多数在2500 -5000 元/月这个范围吧。

刚毕业的大学生能做点什么？

大学生找工作最重要的是先给自己规划好自己的职业生涯规划。有了目标才知道自己的成长。否则，会浪费很多时间。

大学生刚工作时，应如何面对生活与社会？

首先要有个良好的心态，这是必须的。最最重要的是不要好高骛远，要怀着一个空杯的心态去面对这个全新的社会。不懂千万不要装懂，要虚心请教，不然到头来你什么都学不到。最重要的就是把人际关系搞好.。。。。最后送兄弟一句话（事情不是因多而烦，而是因为烦而多）。。。两个字：领悟。

刚毕业走向工作岗位的大学生为什么会有那么大的心理落差

是的，落差是肯定的。
第一，学校是象牙之塔（虽然也趋于复杂，但毕竟还是单纯！），社会是鱼龙混杂；
第二，在校有家长的呵护，工作后趋向独立，独自去开辟生活；
第三，学校有种种理想和幻想，工作后一想不想，一切归于现实，有时会比较残酷；
第四，大的就业环境仍然是僧多粥少，理想的工作只能归于理想；
第五，论资排辈是千年的劣根，你我都无法改变，知道你本事很大，没办法，委屈下，排吧！
第六，困难是暂时的，不要气馁，社会在变得更加重视才能，总会有脱颖而出的机会，是金子总会发光！