天津二胎奖励政策2022年天津关于生二胎的政策是怎样的？

2023-12-08 11:02:42

二胎新政策奖励是什么

最近的二胎新政策引起不少人的关注，二胎新政策奖励是什么呢现行的《人口与计划生育法》规定，公民晚婚晚育可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。草案对上述规定作出了相应修改，“根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。也就是说，延长产假奖励不再是晚婚晚育的专享待遇，依法生育二孩的夫妻也可以享受延长产假的福利待遇。草案规定夫妻可自主选择避孕节育措施，删除了现行《人口与计划生育法》中“夫妻应当接受计划生育技术服务辅导”等带有强制服务色彩的内容。目前的产假规定，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是生育二胎时，产假将延长。

天津二胎奖励政策2022年

天津二胎政策何时全面放开

“提倡一对夫妻生育两个子女”，这就是自2016年1月1日起在全国实施的两孩生育新政策。天津当然不会例外。
也就是说，只要你们是只生育过一个子女的夫妻，都可以合法地生育第二个子女。
如果你想生育第二个子女，可直接与乡镇或街道计生办取得联系。
希望我的回答能对你有所帮助。

天津二胎奖励政策2022年

天津关于生二胎的政策是怎样的？

12种情况可要二胎
根据《天津市人口与计划生育条例》第16条规定，具备下列情形之一的居民，可以要求安排生育第二个子女：
1.第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为夫妻可以再生育的。
2.再婚夫妻(含一方再婚，一方初婚)，原有一个子女的。
3.婚后五年以上不孕(育)，依法收养一个子女后又怀孕的。
4.夫妻双方均系归国华侨或者香港、澳门、台湾同胞，回国或者回内地定居不满六年的。
5.夫妻双方均系独生子女的。
6.从外地迁入本市的少数民族居民，迁入前经当地县级以上人口和计划生育行政部门批准，允许生育第二个子女并已怀孕的。
7.市计划生育行政部门批准的其他特殊情况。
同时，夫妻双方或者女方为农村居民，有下列情形之一的，也可以要求安排生育第二个子女：
1.夫妻一方因伤残全部或者大部分丧失劳动能力或者是二等乙级以上伤残军人的;
2.夫妻一方为独生子女的;
3.男方到有女无儿家结婚落户，并负责赡养女方父母的;
4.劳动力缺乏的山区、半山区的农民，只有一个女孩的;
5.同胞兄弟中一人婚后没有生育能力或者因特殊原因不能结婚，其他人各生一个子女的，经协商一致，准许其中一人再生一个。
5种再婚夫妇可再生
依据《天津市计划生育委员会关于对〈天津市人口与计划生育条例〉实施中若干问题的答复》，符合以下情况之一的再婚夫妻可以要求安排生育第二个子女：
1.再婚夫妻一方原有一个子女，另一方初婚或已婚未生育子女，可以再生一个;
2.再婚夫妻均系离婚者，原各有一个子女，均由对方抚养(根据离婚判决书或协议书)，新组成家庭没有子女，可以再生一个;
3.再婚夫妻一方初婚或已婚未生育子女，另一方原有两个子女，其中一个子女确已送养给外国公民或香港、澳门、台湾同胞，并在大陆已注销户籍的，按原有一个子女计算，可以再生一个;
4.再婚夫妻一方为本市常住户籍公民，系初婚、已婚未生育或已婚有一个子女的，另一方系香港、澳门、台湾同胞或外国公民，其原有子女均已在大陆以外定居的，可以再生一个;
5.除上述第3种情况外，凡本人原有子女委托他人抚养或送养的，仍计为本人及新组成家庭的子女数。

天津二胎奖励政策2022年

天津人想要第二胎，政策、罚款、影响？

应该是不可能要的了二胎了

津南区的人均收入的3到10倍

如果你老公单位不知道的话，应该没什么影响

二胎政策有补贴吗

1.国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。2.领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎，而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。