为什么领导也总是欺负老实人！

领导也是人啊，跟平常人没有什么区别的
聪明的人可能跟领导搞的关系就比较好了，一些事情可能就不会让他们去做
在职场上生存也有很多的技能的
但是这并不代表所有的领导都是这样啊

如何不做老实人

在职场上，我们应该做一个善良的人，但是一定不能做一个不懂拒绝的老实人。

如何学会拒绝，从心理上打破不会拒绝的禁锢，下面几点你听我说：

你之所以不会拒绝，是因为你自己害怕被拒绝

其实不仅仅老韩，我们或多或少都经历过，当我们进入一家新的公司的时候，就有一些小主管、老同事打着让我们多锻炼的旗号来安排我们做事情，其实我们内心很清楚这是个套路，但是就是在被邀请、被询问的时候鬼使神差的答应了下来，然后因为自己一直答应这别人的一切要求，别人又会提出更多的新的请求——自己的生活陷入一个死循环，每天花费在工作上的时间越来越多，但是自己的内心是拒绝的，最后变成行尸走肉的样子。

为了摆脱这种恶性循环，很多人会开始在网上求助，寻找各种各样的学会拒绝的技巧，但是最后发现根本就用不上。是真的技巧没有作用吗？其实并不是，技巧的作用是你在解决完自己的心理问题之后才会发挥出来的。

那到底是什么心理问题让我们不懂得拒绝呢？其实这在心理学上面的解释叫做“被拒敏感”，所谓的“被拒敏感”指的就是你自己害怕被拒绝带来的感觉，所以导致你不会拒绝别人。因为你在拒绝别人之前脑海中想到的画面仿佛就是发生在自己的身上，你害怕这种感觉，所以即使别人的邀请你明知道很无理，还是会接受。

就像老韩一样，明明知道晚上的聚会很重要，大家都十年没有见面了，但是就是鬼使神差的答应了同事帮着加班的请求。如同一句至理名言所说：我们最终还是活成了自己最讨厌的样子。

2.你之所以不会拒绝，是因为你需要被认同

其实在生活中大家有没有发现，很多不会拒绝别人的人都有强烈的自尊心，他们不允许别人说自己不好，不管别人的要求是合理，都会全部揽过来放在身上。

因为强烈的自尊心，他们害怕被抛弃，他们往往在心里说服自己，自己只要努力，就会提高自己在大家心目中 的重要性。他们需要被认同，他们通过帮助别人来获得别人的认同感，并以此来证明自己是值得被依赖的。当同事有事情相求的时候，这个时候即使心里知道可能会加重自己的工作量，延长自己的加班时间，但是在潜意识中，获得的却是一种微妙的快感。这造成了一种人格的分裂，一边痛恨着自己为什么不会拒绝一边又享受着被人需要的高潮。

我们在心理上说，这其实是一种“讨好型人格”，一般来说发生在个人条件弱势的一方。因为没有能力正大光明的去争夺自己想要的资源，所以不得不去讨好别人来保持自己的现状。

老韩就是这样的人，上大学的时候就知道老韩的老家在大山里面，上大学的学费都是村里父老乡亲凑的，家里的情况不是很好。老韩大学四年不是在上课就是在打工的路上，平时也只是周末和大家见面聚一聚，其他时候都看不到他的人。毕业后老韩进入了一家外企公司，对于我们几个大学同学来说，老韩是优秀的，但是在这家公司里面，老韩就像公鸡进了凤凰窝，完全不够看。加上当时老韩的女朋友（也是现在的老婆）又怀孕了，老韩特别担心自己被辞退，害怕回到老家被嘲笑。嘲笑他这个以前别人家的孩子现在还不是灰溜溜回来了。从小家庭原因养成的讨好型性格加上养家的压力，老韩对于同事们越来越过分的要求也开始无条件接受了。

3.一个建议，人生不是比较场，拒绝别人没有那么可怕

对于不会拒绝别人的人来说，最能够治本的药方就是让他们明白，他们的价值不应该寄托于别人的身上，尤其还是同事领导这种亲密度在亲密关系圈最外沿的人。固然我们都是群体性动物，我们的价值大部分也来自于群体性关系，但是真正决定我们自己价值的人永远是自己。

我们的生活只有我们自己来体会，别人不会也不能替我们体会，我们想要的生活由我们自己创造。害怕拒绝别人就去拒绝别人一次，你会发现其实拒绝别人后并不会发生不可逆转的后果，对别人说不其实并不像你想象中那么可怕。

适当的拒绝别人，反而能给自己留下更多的空间来着最重要的人相处，陪父母散散步，陪爱人看看电影，陪孩子去去游乐场，重新认识什么是“真实的世界”和“真实的自己”

领导重用我的十大理由

聪明的领导重用这十种人
官场里的老实人，符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。那么，机关里面都有哪些种类的老实人，等着领导去发现、重用呢？
一是不和你套近乎，又能积极配合你工作的人
不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。相反，一些人也“积极”配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着老实人的面孔以实现个人目的，最容易让领导“眼花缭乱”。
二是不和你多走动，又能体谅你良苦用心的人
无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。
三是不经常往你家里跑，常常往基层跑的人
他们把心思和精力都放在了基层，不怕领导注不注意，就怕基层满不满意。他们想得更多的是基层疾苦和群众困难，他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。如果领导不常下基层，就不知他们姓甚名谁，他们最容易被忽视和埋没，也最容易吃亏。
四是不关心你生活私事，却帮群众排忧解难的人
这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导私事没兴趣，对群众需求很在意；他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对老百姓的需求、困难很是上心。对有些领导来说，他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”，太木讷、不机灵，不受欢迎，也不给任务和机会。
五是不当面恭维你，但能自觉树立你威信的人
他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴。同事对工作安排有怨气，他们积极开导。领导部署中出现疏漏，他们私下委婉提出，补台而不拆台。
六是不向你表态，但能高标准完成工作任务的人
他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。这里的高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽最大努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。
七是不爱多邀功多表功，但能创造性工作的人
这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。这样的老实人，不加以关注和重视，时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。
八是不爱向组织提个人要求，但又积极表现的人
他们表现、业绩都很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。然而，他们在个人进步面前，往往难以启齿，不好意思开口。以致有的人到后来感叹，如果能用这种工作劲头去为个人进步跑门路、拉关系，恐怕早就功成名就。
九是不爱看你脸色行事，又能公事公办的人
他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。
十是不喜欢给在岗者烧香，又能给离任者送温暖的人
人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然尊重、关心他们。他们为人很厚道，说话实实在在，干事踏踏实实，为人真真实实，一点也不矫揉造作。

为啥好人跟老实人容易被欺负？

这和好人，老实人，说相声的于谦老师，就是好人老实人，有人欺负他吗？
核心是，你得有拿得出手的东西能制约他人，专业能力，情商，学识，出身等等，只要有一项，可以服众，绝不会有人敢欺负你
怕就怕，你即使老实人，又是一个一无是处的人，物竞天择，适者生存，不欺负你，欺负谁？

为什么我看起来会老实懦弱好欺负 单位领导同事

你跟我一样，别人看着你弱小，老实，就觉得很好欺负的样子，要学会对别人说不，内心要强大，不能有仇视心里，平常心很重要，还有要从心里到身体上做出改变。

难道老实人 到哪都会受到别人排挤吗

社会上确实有点儿这样的风气，会哭的孩子有奶吃，不过我就是老实人，一直努力，勤奋，也没什么不好。傻人有傻福。本本分分，以前的领导就很喜欢我这种人。踏实肯干老实人的运气都不会差。

现在单位是不是老实人就容易受欺负？我刚进单位的时候一些老同事老是把领导交代的任务推给我让我去做，我

1、只要不是领导交给你的工作，你完全可以拒绝，如果怕得罪人，就说自己有事，做不了。推个几次，以后人家就不会再把工作扔给你了。
2、如果对方因为你没做而刁难你，完全不用理会，因为对方是老员工，毕竟人缘摆在那里，正面和对方冲突对你不利，而且可能会影响到你的前途。但如果对方对你进行人身攻击，那么就要提醒对方尊重你。
3、如果对方给你的工作实在推不掉，那么让对方发个邮件给你，你至少留个证据，以后有需要也可以一起算账。
4、你说的那件拿奖金的事情，对方摆明了不是开玩笑，因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金，说难听了就是偷，你觉得这还是开玩笑吗？如果下次再发生这种事情，你必须让他当面说清楚，不能就这么不了了之，否则以后他还会得寸进尺的。

白玫瑰的传说

玫瑰 玫瑰又名月季，是花中之王。印度神话称从玫瑰花蕾里诞生了拉克什米女神，是保护神吡瑟孥吻她而把她唤醒的，从此，拉克什米女神成了吡瑟孥的妻子。 基督教的许多传说也与玫瑰有关。大天使加夫里尔为圣母编织了三只花环，白玫瑰花环给圣母带来了欢乐，红玫瑰花环而是痛苦，黄玫瑰花环则是和平。 德国人认为用白玫瑰能揭穿巫婆的诡计。 每年2月14日西方的“情人节”，无数在爱河中畅游的男女皆用红色的玫瑰花送结自己的心人。这个节日据闻起源于古罗马时代，相传那时人们要在这天敬拜天后朱诺，因为她是女性婚姻幸福的保护神，加之古人又认为此日是青春活跃的开端，需要双方尽情的欢乐，默默的祝愿。所以以后人们普遍给玫瑰冠于“爱情之花”的称号。 人类有史以来就钟情于玫瑰。据说，克娄巴特拉的宫殿的地面就铺满了娇嫩的玫瑰花瓣，博学的孔子有600册藏书专门讲述如何培育玫瑰。 玫瑰本身就是一个传说。在罗马帝国时代，有一个名叫罗丹斯的美丽绝伦的少女。她的丽姿引来了无数狂热的求婚者锲而不舍地追求她。罗丹斯实在招架不住了，不得不到朋友狄安娜的神庙里躲避她的求婚者。不幸的是，狄安娜产生了嫉妒之心。当求婚者冲进了神庙的大门，要接近他们所爱恋着的罗丹斯时，狄安娜一怒之下将罗丹斯变成了一枝玫瑰花，将她的求婚者变成了花刺。 在希腊传说中，玫瑰是希腊花神克罗斯创造的。当初玫瑰只是林中一个仙女的尚无生命的一粒种子。一天，花神克罗斯偶然在森林的一块空地上发现了它。克罗斯请求爱神阿佛洛狄特赋予了它美丽的容貌；让酒神狄俄尼索斯浇洒了神酒，使它拥有了芬芳的气味。又有美惠三女神将魅力、聪颖和欢乐赐予了它。随后，西风之神吹散了云朵，太阳神阿波罗得以照耀它并使它开花。玫瑰就这样诞生了，并立即被封为花中之皇后。 欧洲见到的第一枝真正的原色红玫瑰叫做“斯莱特中国深红”，于1792年从中国引进。当时，它一直生长在中国山区的野地里。玫瑰培育者马上开始用它进行杂交种植。从此，寻求完美的红玫瑰一直是玫瑰栽培者所追求的理想。这种玫瑰应具有芳香的气味、抵御疾病的能力、持久的花期、修长的花茎、反复开花的本领、优美的体态以及不褪色的纯鲜红颜色。然而，绝对的完美却始终未达到，当然也永远无法达到！ 人们发明了一种特殊的玫瑰语言，作为不被允许公开示爱的情侣间秘密交流的方式。18世纪中期，英国驻君士坦丁堡大使的夫人在信中对此做了描述。这些信件在她死后出版，激发了许许多多关于花草语言书籍的问世，每一本书都对每种花所隐藏的信息进行了描述。一朵红玫瑰花蕾代表萌发中的情欲；一枝盛开的白玫瑰则是在探问：“你会爱我吗？”一枝绽开的红玫瑰的含义是：“我对你满怀着爱意和渴望”，而一枝开放的黄玫瑰则是在询问：“你是不是不再爱我了