下班打卡早了一两分钟扣多少钱？

这个主要根据各个单位自己制定的规定来执行的，
所以一般情况下就不要差这一两分钟了
，早下班一两分钟也没有什么意义和必要
，所以还是按时下班比较好吧。

刷脸考勤机下班早刷了一分钟扣钱吗?

个要看公司的考勤制度，有的公司规定是5分钟内不计迟到和早退的，如果你们公司也是这样。如果不是这样的，就不会计早退的，也不会扣钱

星期六下班提前一分钟刷卡有事吗

如果公司制度很严格的话，算的早退学啦；如果公司比较人性话，再加上和行政部门的关系不错的话，应该不算问题。

下班早打卡十分钟，等到下班点在打一次卡会抵消吗

纸质卡打卡的话，应该会重叠在一齐；
电子打卡的话，按现在市面常见的考勤软件来说，不会抵消，只会显示2次打卡记录。
不过如果HR/行政部门考勤捉得不严的，估计也可以过关，实在不行的就想好借口，譬如“手表走快了”吧。

下班打卡早打了两分钟,发现后重新打卡,扣工资吗?

深圳则科考勤系统提示：按规范是需要计算早退的，因为不应该打卡时你打了。但是你们如果不需要计算，软件设置中也会不计算，这个是可以根据用户需求定义的。不过你的系统功能有没有这么完善那就难说。

刷脸考勤机下班早刷一分钟扣钱吗？

应该不会，仅仅一分钟，你在面前站等机器反应过来，时间也就过了
看来你是一个比较遵守制度的好员工，为这点小事还上百度

下班提前一分钟打卡按照旷工处理公司违反了劳动法什么

下班提前一分钟打卡按照旷工处理，这个和用人单位的规章制度有很大关系，通常的单位是按照早退处理，作为旷工过于苛刻了，如果用人单位的制度有此要求并经审批公示，劳动者也知道的情况下，通常劳动者很难翻案，毕竟这不违法。
　　《劳动合同法》
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第一天上班，下班卡早刷了半小时有什么后果

你好 没事 因为你是第一天上班 厂里不会计较什么的 如果你连续几天都是都这样的话 上班迟到 下班早退的话 那就只好 请你早点离开为好