无论在学习、工作或是生活中,大家都收藏过自己喜欢的句子吧,句子是能够表达一个相对完整的意思,有一定的语调,表示不同的语气,句末有一个较大停顿的语言单位。下面是栏目小编精心整理的执行力的经典句子（摘抄107句）, 为方便后续阅读,请你收藏本文。
执行力的经典句子 一
1、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
2、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
3、企业的执行力靠的就是纪律。--卢正昕
4、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。--郭士纳
5、执行力的关键是细节。
6、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
7、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
8、不是我做了，而是我做到了。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。
11、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
12、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
13、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
14、19、执行文化是从负责任开始的。
15、不谋全局者不足谋一域。
16、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
18、目标既定，行动必随。
19、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
20、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
21、说一不二，说到做到。
22、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
23、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
24、取是能力，舍是境界。
25、先计划再行【yuer9.com 久久育儿网】动，先策划再沟通。()
26、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
27、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
28、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
29、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
30、执行前：决心第一，成败第二。
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执行力的经典句子二
1、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
2、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
3、执行力离不开指导力的支撑。
4、理念变天地变，理念不变原地转。
5、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
6、行动第一，成败第二。
7、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
8、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
9、将计划变成现实。
10、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
11、大成功靠团队，小成功靠个人。--比尔·盖茨
12、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
13、日事日毕，日清日高。
14、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
15、行动是果实，而言语只是树叶。
16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
18、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
19、我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
20、追求细节有多深入。
21、胜利第一，理由第二。
22、合作是一切团队繁荣的根本。--大卫·史提尔
23、思路决定出路，行动创造未来，增强责任意识，营造执行环境。
24、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
25、习惯于缺点是最大的缺点。
26、领导要以身作则，带头执行。
27、行动不及时是因为痛苦达不到。
28、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
29、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
30、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
31、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
32、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
33、境界决定世界。
34、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
35、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
36、承担后果是检验责任的唯一标准。
37、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
38、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
39、提高企业整体的执行力。
40、持续提升执行力。
执行力的经典句子三
1、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
2、简单的才是有效的。
3、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
4、从简单的、小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的、小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天30个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天20个开始，每隔一个星期增加3个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。
5、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
6、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
7、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果，坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。
8、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
9、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
10、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
11、认真第一，聪明第二。
12、6没有执行力，就没有竞争力。
13、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
14、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
15、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
16、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
17、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
18、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
19、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
21、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
22、若要如何，全凭自己。
23、沟通重在换位思考。
24、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
25、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
26、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
27、结果第一，解释第二。
28、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
29、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
30、没有执行力，就没有竞争力。
31、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
32、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
33、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。--孙正义
35、用心写好一个人字，用情干成一个事字。
36、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
37、空谈无用，执行为重。