年假是国家强制性的吗

职工带薪年休假是国家强制性规定，用人单位不安排休假的，可以向劳动监察投诉。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

有强制性吗？儿女该怎么办离婚法

只要夫妻双方同意，就可以协议离婚；一方同意，一方不同意，如果通过诉讼，法院可以判决离婚，法律没有强制离婚一说。
父母离婚，满18周岁的子女有选择跟父亲或跟母亲的权利。

计划生育条例的陪产假是强制性的吗

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况. 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

请问国家有强制要求上节育环吗

楼上引出的法律已经很清楚地说明，法律是鼓励和提倡公民自觉、自愿采取避孕措施，没有强制性规定，你所在地的计划生育部门的强制行为是违法的。可以到当地纪检委、监察局控告，或者起诉他们。

产假有强制性规定产前放15天么

没有强制，只是建议，规定上也是说可以产前休息多少天，这个是劳动者和公司自己协商解决！
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

对于强制性节育是否合法！

合法但不合理，但是从长远来说就行得通了。意愿但是人多了对人是好事坏我想你心里应该清楚吧？强制只是暂时的不能长久，就必须有一个可行的措施才行。

省人大做出的最新陪护假决定是否有强制性

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是的。省人大作出的决定在所在省份有效，应当遵守，具有强制性，相当于地方性法规的效力。

二胎除了三个月的产假还可以休育儿假吗

可以很肯定地说，国内还没有“育儿假”的规定。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
希望我的回答能对你有所帮助。