广州生育保险

按正规定来说，产假期间的待遇就是你平时的工资待遇，是不变的。但很多单位是只发基本工资。

基数一般要你单位的经办人才知道。

广州陪护假多少天?属于晚婚晚育.

亲
你好
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根据广州最新生育保险政策规定，广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。
希望可以帮助到你，谢谢

广州市职工休晚婚假的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　(一)广东婚假规定：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；
　　5、婚假包括公休假和法定假；
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

晚婚晚育男方陪产假有多少天（广州）？

根据《广东省人事厅、广东省劳动厅、广东省计划生育委员会、广东省社会保险管理局关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知》（粤人薪[1997]5号），机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《广东省计划生育条例》有关规定生第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间，照发工资。在小孩出生后三个月内没有按规定办理《独生子**待证》的，已休的看护假作事假处理。

广东2016女性多少岁算晚育

新版《广东省计划生育条例》，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+ 35天独生子女假+ 15天晚育假= 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。

广州市产假几天？

广州产假如下： 顺产产假： 98天（含产前15天），领取《独生子女优待证》增加35天。 晚育假期：增加15天。 生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。 难产产假： 剖腹产、III度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 流产假规定： 怀孕不满2个月（包含2个月）15天； 怀孕不满4个月30天； 怀孕4个月以上（包含4个月）42天； 怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。 注：产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。 男职工陪产假相关规定：已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假，陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费 工资除以30。 广州产假工资发放标准： 生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。 陪产假期间工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30（天）× 10（天）。

关于产假及晚育假

广东胡律师：

我国《劳动法》明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。－－－所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。

除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。

难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。

2012年广州市晚婚晚育的产假最新法律规定是什么？

《广东省人口与计划生育条例》第三十五条"职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。"
《中华人民共和国劳动法》第六十二条"女职工生育享受不少于90天的产假。"
《女职工劳动保护规定》第七条第三款"怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。"
《北京市人口与计划生育条例》第二十条　"晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。"

不清楚为啥北京的比广东的多15天。。。