东莞工伤十级

治疗基本痊愈后，经劳动局鉴定委员会鉴定为十级伤残，按照相关规定，应给予补偿，具体如下：
1、伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资
2、伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《福建省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条第二款规定：“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为十级伤残10个月”。
3、受伤治疗期间营养费、护理费

不可以停工留薪，但有一次性赔偿，赔偿金额上面已经说了。

东莞十级工伤赔偿标准?

10级伤残赔偿:

　　1、报销医疗费（社保局），住院治疗期间由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费（公司）;

　　2、一次性伤残补助金（社保局）:7个月的工资

3、劳动合同期满终止，或职工个人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金（公司）

十级：本人工资×1

一次性伤残就业补助金（公司）

十级：本人工资×4个月

（四）职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（停工留薪工资待遇、护理费，公司）

　  （五）工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会认可,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（辅助器材费，社保局）

东莞10级工伤赔偿标准

十级伤残赔偿项目：1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定3个月）2、一次性伤残补助金： 本人工资×6个月3、一次性医疗补助金： 全市上年度职工月平均工资×2个月4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×6个月

东莞十级工伤能赔多少钱

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地。

4项之和是你应该得到的工伤赔偿。

东莞市工伤十级伤残补助标准

一.工伤保险待遇赔偿标准
（一）停工留薪期待遇
1、医疗费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费，由东莞市社会保障局石碣分局支付。
2、康复费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费，由社保基金支付。
3、住院伙食补助费：在定点医疗机构治疗期间的伙食费，按东莞市标准由社保基金支付。
4、市外就医交通食宿费：经批准到东莞市外治疗发生的交通住宿费用，按东莞市标准由社保基金支付
5、工资福利：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。
原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
6、护理费：停工留薪期间，工伤职工生活不能自理需要护理的，护理费由单位支付

二.
十级伤残：一次性伤残补助金7个月工资，一次性医疗补助金 1个月工资，一次性伤残就业补助金4个月工资，合计12个月工资。

东莞工伤十级赔偿标准怎么算

广东东莞工伤鉴定10级27条是指什么

这个是东莞的，是劳动能力鉴定-------职工工伤与职业病致残等级分级的条文，这是一个全国性的标准。内容是：角巩膜穿通伤治愈者

广东东莞十级工伤能赔偿多少钱

工伤医疗待遇
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：参考《广东省工伤保险条例》
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
工伤伤残待遇
1.一次性伤残补助金：10级按本人工资的7个月发给
2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施
广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。停工留薪期以医院出具的休假单为准。
具体细节还可以咨询当地社保局12333