广东产假是128天还是178天广东省2018产假最高能修多少天？

2024-01-25 09:49:36

2017年广州市二胎产假到底是98天还是178天

国家规定的产假是98天，。广东省计生政策规定，当事人合法生育一孩子女，和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有80天产假奖励。所以，应该是178天。
《女职工劳动保护特别规定》：
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第十八条　提倡一对夫妻生育两个子女。
不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。
第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

广东产假是128天还是178天

广东产假178天

产假假期天数

类别具体情形假期天数

广州市广东省

生育顺产 98天 98天

难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）加30天加30天

吸引产、钳产、臀位牵引产加15天加15天

生育多胞胎，每多生育1个婴儿加15天加15天

实行计划生育手术取出宫内节育器 2天 2天

放置宫内节育器 3天 3天

施行输卵管结扎 30天 21天

施行输精管结扎 10天 10天

施行输卵管或者输精管复通手术 14天 14天。

广东产假是128天还是178天

广东省2018产假最高能修多少天？

广州产假新规定
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

广东产假是128天还是178天

2016年广东省产假规定有多少天

2016年广东产假安排如下： 1、女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假（即二孩以内）=128天； 2、男职工享受15天的护理假； 3、其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、没有晚育假和独生子女产假。 5、凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

广东省揭阳市产假天数是怎样的

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

广东省人口与计划生育条例修正案 178天产假工资怎么算

新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
这就意味着，产假的休假期间，形同于出勤。即你平时多少工资，产假期间还拿多少，再加上平时的福利待遇的全勤奖不变。
如此，还需要“工资怎么算”吗？
希望我的回答能对你有所帮助。