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女生讲自己规划的未来 25岁女孩的未来规划

已婚女人该如何规划自己的未来

这个要看你个人的把握了!女人在25岁左右是一个情感的徘徊期,如果这个时候没有稳定工作的话,从个人或者是企业都不会选择这个年龄段的女员工,因为这个年龄面临的是生育,一个企业考虑也是很全面的,如果你这个年龄段有了子女那应该可以是企业招工的热门,不然就是反之了,这个是要根据个人实际情况的,你可以选择先生育,过几年紧张的日子,总体来说,孩子跟工作比的话,孩子才是最最重要的!

女生讲自己规划的未来

女生学工程造价应该怎样规划自己的未来

一片黑暗啊,风尘弥漫的工地,灼灼的烈日,寒冷的北风,萧瑟的风霜。让你美丽的面容失去光彩,让你嫩白的皮肤变得灰暗,让你的青春急速的流逝。
规划是往财务方面转吧。工地不适合女人。

如果帮到你了,请采纳为最佳答案,谢谢啦

女生讲自己规划的未来

25岁女孩的未来规划

建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评,对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评,了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》,你可以看一下,照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法,对你非常有帮助,你也可以去书中寻找答案。
如有问题,欢迎随时沟通!

女生讲自己规划的未来

职业规划,未来的发展方向.女生

1.   宜以室内业务、带有一些技术含量的专业为首选。
2.   适合女生的职业类别很多,文科、理科、内业、外业、文管、理管、科研、教育等;
3.   文科文员类的秘书、财会、出纳、助理等,文理科兼者类有工程经济管理、信息档案管理、技术质量管理、市场分析与经营管理、企业人力资源管理等;
4.   内业管理人员的经济收入较低一点,但工作相对稳定,外业管理经济收入高一些,但工作地点流动性大,工作环境相对差,具有安全等风险存在,且工作相对辛苦;
5.   科学技术研究类,也适应女生,但需要女生的逻辑思维敏捷、反应能力、吃苦精神等均要求高;
6.   教育类,有职业技术培训类,高等教育类(包括文、理、工、农、医),中级教育类,小学教育或婴幼儿学前教育类。

女人该怎样打算自己的未来?

对,女人一定会找一个会疼自己的男人,不必有很多钱,但是他要肯为你花钱,但你也要学会独立,不只是依附在他的身上

女人,究竟该怎样规划自己的职业生涯

步骤1.先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。我要问你一个问题:"如果你知道不可能失败,你想要得到什么;如果你百分之百相信会成功,你会采取什么行动?"现在,请坐下来,拿一张纸和一枝笔,动手写下你的心愿。在你写的时候,不必管那些目标该用什么方式去达成,尽量写就好了。
>02  步骤2.审视你所写的,预期希望达成的时限。你希望何时达成呢?有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想。
>03  步骤3.选出在这一年里对你最重要的四个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把他们写下来。现在建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由,告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由,那你将无所不能,因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。
>04  步骤4.核对你所列的四个目标,是否与形成结果的五大规则相符。(1)用肯定的语气来预期你的结果,说出你希望的而不是你不希望的;(2)结果要尽可能具体,还要明确定出完成的期限与项目;(3)事情完成时你要能知道完成了;(4)要能抓住主动权,而不要任人左右;(5)是否对社会有利。
>05  步骤5.列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划,就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有的资源清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源。这份清单越详尽越好。
>06  步骤6.当你做完这一切,请你回顾过去,有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验,仔细想想是做了什么特别的事,才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功,请记下这个特别的原因。
>07  步骤7.当你做完前面的步骤后,现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。
>08  步骤8.写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始,是什么原因妨碍你的前进?要达成目标,你得采取什么做法呢?如果你不确定,可以想想有哪位成功者值得你去学习?你得从最终的成就倒算,依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七条中找出为你设计未来计划的参考资料。
>09  步骤9.现在请你针对自己那四个重要目标,定出实现它们的每一步骤。别忘了,从你的目标往回订步骤,并且自问,我第一步该如何做,才会成功?是什么妨碍了我,我该如何改变自己呢?一定要记得你的计划应包含今天你可以做的,千万不要好高骛远。
>10  步骤10.为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事,请你闭上眼睛想一想,仿佛他们每一个人都会为你提供一些能达成目标的建议,记下他们建议的方法,如同他们与你私谈一样,在每句重点建议下标上他的名字。
注意事项
 我个人的建议是:
  1、了解自己的才干
  一个人的才干自己或家人都很难帮你量化,但有很多工具可以帮你做到,人的才干包括:你的事业成就动机或企图心、性格特征(支配型?表现型?耐力型?精确型?整合型?)、工作特长与兴趣等
  2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配
  有些人做事情目标感很强,做事情雷厉风行,没有耐心;有些人喜欢稳定的工作环境;有些人喜欢规章制度很健全的公司工作……
  这些都是由于人与人之间的才干不同导致兴趣、工作要求均有所不同,外资企业固然好,各方面都很健全,但并不一定就是你最好的就业机构!
  3、具有发展潜力的公司,符合你成长的企业文化
  人无完人,所以人生也是一个不断学习成长的过程。如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化,那这样一家公司也很难是人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。
  4、一个好的上司
  千里马也需要有伯乐
  如果你的才干在一个公司某个岗位上很符合,但是你的经理或直接领导不是伯乐,不懂得如何知人善用,同样你不可能发挥自己的才干。
  希望与大家一起交流职业生涯规划,有句老话叫“谋事在人,成事在天”。1,年轻人一定有自己的梦,连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。2,要不“安分”,就是要有活跃的思想,培养自己的兴趣,连兴趣都没有的人,就当安分守己的百姓吧。3,要持之以恒,不听邪,坚定自己的信念。连信念都没有的人,就随波逐流吧。我想,没有那么多的长篇大论,就这么三条。最后,记住“有志着立长志,无志者常立志”,哈哈,你是有志者吗!成功在向你招手!兄弟,你就是天啊。
  在我看来,关于职业规划就是坚持自己的路,除非真的是到了死路,你再重新思考自己的规划,否则你每天都会遇到不同的诱惑,而改变自己的轨迹和行动,这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣

作为一个长相有点欠缺的二十岁的女生该怎么规划自己的未来?

好好地打算一下 你擅长什么 未来的你想从事什么方面的工作  为自己的未来做计划 是金子总会发光  而发光凭借的是实力不是那张所谓的天使面孔

女朋友说我对未来的规划和她差太多

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呃 国外和国内情况不同啊 思想当然不一致了 你们应该多沟通沟通唉 我是留学的 我明白 我出国前后想法和人生观真是变了又变...多沟通吧 呵呵 思想不同步就...让她多给你讲讲国外的事情