男人24女人28岁算晚婚吗
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这个应该算晚婚了。国家婚姻法有明确规定的，在婚姻法第二章的第六条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。这个年龄应该算晚婚了。
女人三十岁后生孩子算是晚育吗?
我国的计划生育政策归定，女人岁之后生育算是晚婚，享受晚婚的一切福利待遇。如果到了30多岁，还是尽量早点生孩子，因为随着年龄的增长，生于对妇女越来越不利，到了37岁就成了高龄孕妇了，那时候对孩子带女人都不好，容易对孩子造成智力低下，让大人难产，甚至因发内分泌系统疾病，浮肿加重等。
27 28岁生孩子 算晚的了吗？
没有，现在鼓励晚婚晚育，少生优生，这个年龄段正是生孩子的最好年龄，也就是人们常说的女人生孩子的黄金时期。
多大算晚婚晚育
>_<*女生28岁之后属于晚婚晚育 >_<*男人32岁之后属于晚婚晚育。 >_<*如果对您有帮助。望采纳哦！亲
怎样才算晚育？？
根据人口与计划生育条例规定：
第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女
的为晚育。
你不满23周岁怀孕，不属于晚育。
老公结过婚,我26岁初婚,28岁生的孩子，属于晚婚晚育吗？
算。
25岁后结婚都算晚婚，晚育是指晚婚后生育，所以也算晚育。
不过，现代社会，30不到结婚生子其实不算晚。
晚婚晚育的年龄限制不一样吗
我国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
所谓“晚婚”，是指男25周岁以上、女23周岁以上结婚。
所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。
晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。
国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪
请问妇女多大年龄算是晚育，享受多长时间的产假工资？
晚育：我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。但这不是晚婚年龄，而是最低限度的结婚年龄；要女性年满二十三岁，男性年满二十五岁，才属晚婚晚育。
产假申报条件：
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
（3）以上条件须同时具备。
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；