女人生完孩子到底是上班还是不上班
这个完全在于你的实际的需要
如果没有经济来源
必须上班的
如果经济允许，可以一直照顾孩子的
老婆生完孩子要上班孩子没人带
这个事情必须有到一起，否则一个人带孩子基本不现实
还是尽快想办法，这样的事情拖不得
还是下定决心吧，毕竟家庭才是最重要的
为什么国外的女人生完孩子就上班了?
我所在的澳大利亚,妇女们根本就不把生孩子当什么大事情,几乎每个家庭都有两三个孩子.生完孩子也没有中国式的"坐月子",从医院出来就到处逛了.在澳大利亚一般小孩子在三岁之前妈妈都是不上班的,政府的福利很好,根本就不用去上班,除非女强人.孩子在读书期间妈妈也只做"casual job".
准备要孩子还要去找工作上班吗
大部分女性似乎都应该选择工作，但是，这个问题不是一个简单的分析，还要从幸福程度的角度来进行分析。要孩子和找工作并冲不冲突，重要的是目前有没有对生活重心有一个合理的人生规划，来完成家庭和工作的定位。
因为每个人的偏好不同，所以有人会完全选择工作有人会完全选择生育，但是从大部分准妈妈们或者职场女性的偏好来看，还是选择生育的人较多，因为孕育生命可以带来工作所不能带来的满足和幸福感，同时也可以促进家庭稳定。
除此之外，如果你短期内没有打算要孩子那就找份工作去来做。孩子也不是说要就能有的了的。可以先找份工作来做，把工作稳定住了转了正，干了那么一段时间至少半年多以上吧，再签署了正规劳动合同成为正式员工再去考虑要孩子也未尝不可。等工作稳定了再生小孩这样就不会有太大的压力。
毕竟国家对女性在职工作孕期特殊时期有明文规定：《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
所以要孩子和找工作并不冲突，先换工作，主要还是取悦自己的主观能动性的意识，全方位考虑来衡量事物存在的的利弊因素。
28岁的女人生孩子重要还是工作重要？
做为一个女强人来说，事业固然重要，但是生活同样是一去不复返，什么事都不能强求，包括工作与生活。您觉得大概做个2到3年就稳定，可是2到3年后可能又有更高的工作与质量在等待，是不是到时又要考虑再等几年呢，人生有几个2年，想要做的事情就不能犹豫，行动起来吧。
女人生孩子后应该在家带孩子还是工作？
带孩子和工作都很重要。因为孩子也要自己亲自带比教好。要是不工作，家里条件不好也不允许。再加之要是自己万一没有工作，老公不好的话对以后也是个麻烦的事情。还是自己多方面的考虑一下。
中国的女人怀孕生孩子就意味着要辞职吗
（如果是家庭条件可以的，其它工作类型的几乎就意味着你要辞职了至少后几个月是的，前面看不出来怀孕的话还是可以工作的，满意请采纳，且是公务员类型得话只有到预产期前才会叫你不用工作得），或许老板不会直接叫你辞职，但他会用其它办法叫你主动辞职的
去上班好还是先生完小孩再上班好
生孩子是人生大事，如果生好孩子，找工作就不太会有什么问题了，而且现在身体不好的话，还是调养好了赶紧生（听我生过孩子的朋友说，做月子是女人的二次发育，做得好的话身体会比以前好）。安安心心生孩子，之后再去找工作，心也定！！！