山东二胎新政策
关于生育二胎新政策： 第十七条 符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女： （一）经县级计划生育医学鉴定组织鉴定，报省辖市计划生育医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的； （二）经鉴定患不育症，合法收养一个子女后怀孕的； （三）夫妻双方系归国华侨或回本省定居的港、澳、台同胞，身边只有一个子女的； （四）夫妻一方为二等乙级以上伤残军人或者烈士的独生子女的； （五）夫妻一方连续从事矿区井下采掘作业五年以上，只有一个女孩，且继续从事井下采掘作业的； （六）再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的。 第十八条 夫妻双方均为农村居民，除适用第十七条的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女： （一）夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的； （二）男到有女无儿的家庭结婚落户，并赡养女方父母的（若姊妹数人，只照顾一人）； （三）在深山村定居五年以上，并继续定居的； （四）夫妻双方为少数民族的。 户籍原在城镇，后转入农村或农村居民被聘用为国家工作人员的，不适用前款规定，但因依法结婚从城镇转入农村的除外。 第十九条 对符合生育第二个子女规定的，仍鼓励和提倡只生育一个子女。 符合规定生育第二个子女的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上者除外。
山东省二胎产假2022年最新政策
山东二胎陪产假规定2022，二胎还一胎陪产假天数都是一样的，都是7天。现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
二胎工资？
1、产假工资。中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
2、哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3、生育津贴。中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
山东省二胎产假2022年最新政策
2022年最新的二胎政策对我国的计划生育计划做了一定的调整，国家对一对夫妻家庭中孕育两个子女是予以支持的，只要按照当地的计划生育法规，符合条件便可以让育有一胎的家庭再次生育子女。该政策对于少数民族地区也同样适用，对于没有按照规定生育子女的家庭，国家会按要求收取社会抚养费。
山东省生二胎奖励和社会保障政策
符合国家和山东省计生政策生育二孩，可以享有相应的奖励和社会保障。《山东省人口与计划生育条例》规定：第四章奖励与社会保障第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助： (一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。 (二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。 (三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。 (四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。 (五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变;享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。第二十七条对领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关注销光荣证，停止凭证享受的各种优待。第二十八条各级人民政府应当大力发展基本养老保险、基本医疗保险和生育保险及其他社会福利事业，促进计划生育。鼓励有条件的地方根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。各级人民政府应当制定相应政策，鼓励组织和个人多方筹集资金，兴办不同形式的老年福利机构，逐步形成以社区为主体的老龄人口服务网络。第二十九条县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由政府拨款、民间捐资、社会募捐、国际捐赠等资金组成，主要用于有关计划生育特殊情况的扶持和救助。
济南二胎产假2022年最新政策
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1、夫妻双方均为独生子女的
2、经设区的市以上计划生育技术鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的
3、曾患不育症，依法收养一个子女后又怀孕的
4、夫妻双方均为少数民族的
5、夫妻再婚前各有一个子女，均随前婚配偶，新组合家庭无子女的
6、夫妻一方为烈士的独生子女或二等乙级以上伤残军人的
7、夫妻一方因非遗传性残疾失去劳动能力，只生育一个女孩的
8、再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育的。
9、只生育一女孩，母女均为农村居民且母亲居住在农村连续5年以上，以农林牧渔业收入为主要生活来源的。
济南二胎生育津贴2022年最新政策
其实生育津贴和产假是挂钩的，这是一对好朋友，所以产假休多久，生育津贴就可以领多久，如果产假少30天，生育津贴就要少领30天。
从我们国家现在所实行的生育保险政策来看，女职工符合生育政策规定的话，在分娩的时候或者是在进行计划生育手术的时候，只要用人单位给职工参保了生育保险，并且连续缴纳的时间在10个月以上，那就可以报销生孩子产生的相关费用。意思就是说无论你生了几个孩子，只要你满足计划生育政策，并且能够提供准生证，产生的费用都是可以报销的，而且报销标准都是一样的。
生育津贴计算公式：女职工的用人单位每个月缴纳的平均工资除以30天，然后再乘以产假的天数。职工生育保险的缴费基数是按照他去年月平均工资来计算的。如果比去年职工月平均工资的60%低，就按照月平均工资的60%来进行计算，如果比月平均工资的三倍更高，就按照月平均工资的三倍来进行计算。如果职工本人的月平均工资没有办法确定，就按照去年本市职工月平均工资来计算。
意思也就是说，并不是大家生育医疗费用花了多少就可以报销多少，现在对于剩余医疗费用的报销政策实施的是定额报销以及限额报销，如果参保者是自愿选择特需医疗或者是其他价格更高的服务的话，高出的资金就需要自己来承担。
事实上不管大家生了几胎，在领取生育津贴的时候都没有影响，是互不干扰的，虽然国家现在是鼓励大家要多生一些孩子，但是并没有再生育津贴方面提出相关的促进计划。所以大家一定要按照国家的规定缴纳生育保险，就这样在生育了孩子以后才能够享受到对应的待遇，领取到对应的津贴，减轻生孩子所带来的经济负担。
二胎生育险报销标准是什么
1、生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。
2、生育津贴费用：而生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费，公式是【生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数】结合生育医疗费用与生育津贴费用，2018生育保险能报多少钱就能一目了然了。
法律依据：
《山东省企业职工生育保险规定》
第十条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目的费用。
济南二胎生育津贴2022年最新政策
其实生育津贴和产假是挂钩的，这是一对好朋友，所以产假休多久，生育津贴就可以领多久，如果产假少30天，生育津贴就要少领30天。
从我们国家现在所实行的生育保险政策来看，女职工符合生育政策规定的话，在分娩的时候或者是在进行计划生育手术的时候，只要用人单位给职工参保了生育保险，并且连续缴纳的时间在10个月以上，那就可以报销生孩子产生的相关费用。意思就是说无论你生了几个孩子，只要你满足计划生育政策，并且能够提供准生证，产生的费用都是可以报销的，而且报销标准都是一样的。
生育津贴计算公式：女职工的用人单位每个月缴纳的平均工资除以30天，然后再乘以产假的天数。职工生育保险的缴费基数是按照他去年月平均工资来计算的。如果比去年职工月平均工资的60%低，就按照月平均工资的60%来进行计算，如果比月平均工资的三倍更高，就按照月平均工资的三倍来进行计算。如果职工本人的月平均工资没有办法确定，就按照去年本市职工月平均工资来计算。
意思也就是说，并不是大家生育医疗费用花了多少就可以报销多少，现在对于剩余医疗费用的报销政策实施的是定额报销以及限额报销，如果参保者是自愿选择特需医疗或者是其他价格更高的服务的话，高出的资金就需要自己来承担。
事实上不管大家生了几胎，在领取生育津贴的时候都没有影响，是互不干扰的，虽然国家现在是鼓励大家要多生一些孩子，但是并没有再生育津贴方面提出相关的促进计划。所以大家一定要按照国家的规定缴纳生育保险，就这样在生育了孩子以后才能够享受到对应的待遇，领取到对应的津贴，减轻生孩子所带来的经济负担。
二胎生育险报销标准是什么
1、生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。
2、生育津贴费用：而生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费，公式是【生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数】结合生育医疗费用与生育津贴费用，2018生育保险能报多少钱就能一目了然了。
法律依据：
《山东省企业职工生育保险规定》
第十条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目的费用。