超生会被开除吗

会啊，我和老公都在事业单位，后面二胎我没证，单位说我这情况二人都得辞职，不过单位没强迫我，是我自己辞的，因为我快生了，没产假耗不起，但是你能搞到证的话就没问题了

超生二胎，可以开除我吗？

你好，这要看你们当地的具体规定，《中华人民共和国计划生育法》并没有明确规定必须开除。有的地方可能要交一笔数目不小的罚款。如果你运气不好那就是最严厉的处罚---开除公职！至于孕期哺乳期不能开除一事，这是《劳动法》还有《女职工劳动保护条例》规定的；单位不能在女同志怀孕、产期、哺乳期期间降低其基本工资或者解除劳动合同，是有法律规定的！

教师生二胎（超生）能开除公职吗

是否超生开除公职，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。
例如《广东省人口与计划生育条例》：
第四十一条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
　　对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

国家公职人员超生第二胎还开除公职吗

各地党委政府都出台了计划生育“一票否决制度”的规定，在这个规定中，特别对国家公职人员违半生育行为作了处理上的强调。 一般情况下，国家公职人员违法生育后，除被当地县级计生部门征收社会抚养费外，在单位还得受到党纪和政纪的处理。 象我们这儿，国家公职人员违法生育，绝对会被“双开”，即开除党籍、开除公职。 希望我的回答能对你有所帮助。

大家怀疑 生二胎 能开除公职吗

只要是被当地计生部门依法认定当事人的违法生育子女的行为事实成立的，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处分，直至开除公职。
比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
希望我的回答能对你有所帮助。

全面放开二胎后，以前超生的现在合法吗，会开除工作吗

如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。
不符合当时的生育政策违法生育子女的行为，不会因为两孩生育政策正式实施后就成了合法的生育行为。正因为此，各地的计生部门仍对当时的违法生育子女的行为人依法追缴社会抚养费。
比如湖南省人民政府的网站上，就公布了湖南省卫生和计生委《关于印发〈湖南省人口与计划生育条例（2016版）〉应用解释的通知》，明确了“其生效之前发生的行为，应当适用行为发生当时的原《条例》或者政策规定”，“《修改决定》生效以前发生的行为，依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定”。
再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
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超生二胎怀孕期间单位可以辞退吗

单位职工没有二胎准生证，怀孕二胎，单位一经发现，单位首先的责任与义务是，说服教育劝止违法生育，不听教育劝止的，可以令其辞职，自己不辞职，单位有权辞退或开除。

“二胎”系列八：因抢生二胎 会不会被开除

在两孩生育新政策正式实施前不符合当时再生育政策而多生育子女的，应当界定为超生而并非抢生。
　　对违法生育子女的当事人，除接受计生部门的处理外，还得接受行政和纪律处分。
　　比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
　　你们那儿有什么规定，可直接向县级及以上的计生行政管理部门咨询。
　　希望我的回答能对你有所帮助。