杭州生育津贴怎么算
产假工资（单位产假期间按月正常给你发工资的，那单位可以不给你这部分钱）和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。
每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。
杭州生育津贴如何计算？
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月（90天）计发2、晚育的按3.5个月（105天）计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
关于杭州生育津贴报销问题
你可以报的，
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
杭州领取生育津贴申请要什么条件
(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
(二)生育保险待遇
1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴;
(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：
①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。
3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。
4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。
待遇申请：符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料：
(一)本人身份证;
(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证)
(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)
(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。补充，到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”
2018杭州年薪5W社保生育津贴能领取多少
生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；一次性分娩营养补助费 ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
杭州之前缴生育保险三年停工在家待产可以领取生育津贴吗
不可以，哪怕交了10年，都没有享受。是以生小孩时间计算，生小孩之前有一年连续不间断单位参保才可以申领（中间有个人自由职业参保的也不行的）。若生小孩时连续缴费不足一年，那最迟可以在生小孩后6个月内达到一年也可以申领。
已购买满两年社保，现在第三胎能否享受生育津贴
1、深圳的生育保险目前并没有生育津贴，你享受的生育保险待遇是符合规定的产前检查、分娩住院的费用全额报销。 2、深圳目前正在修改新的生育保险条例，有涉及到会给与生育津贴。因为还没正式出台，所以目前是没有生育津贴的
在 杭州则么领生育保险金
杭州市劳动保障局表示，市区各类企业(参加养老保险行业统筹的除外)、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位，都要为全部职工缴纳职工生育保险费，职工个人不需缴纳。萧山、余杭区和各县(市)可根据《办法》，结合当地实际制定本辖区的职工生育保险办法。
职工生育保险基金由用人单位缴纳
职工生育保险基金：是由职工生育保险费、职工生育保险基金的利息、职工生育保险费滞纳金、依法纳入职工生育保险基金的其他资金四个项目构成。
该基金由用人单位缴纳，由地方税务部门依法征收，专款专用，任何单位和个人均不得挪作他用，不得用于平衡财政预算。
3个月内流产可享30天产假
《办法》规定，女职工在国家统一规定的产假期限内，可享受生育津贴，即产假工资。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数，由社会保险经办机构按照规定支付，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
产假内，女职工根据不同情况，享受不同的生育津贴：
妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的，产假为90天；分娩时遇难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加15天；
多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天。妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，产假为1.7个月；
妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)，产假为30天。
生育医疗费4000元以上部分由生育保险基金全额支付
《办法》规定，除生育津贴外，女职工的生育医疗费、计划生育手术费都可由生育保险基金按照支付标准支付。
生育医疗费包括：女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费(包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等)。具体支付标准将由劳动会同财政、卫生部门共同制定。
如生育医疗费超过支付标准，但符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元(含)以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。
在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，如符合基本医保的，也由医保统筹基金按规定支付。
计划生育手术费用〔包括放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(含药物流产)、引产术、绝育及复通手术等医疗费用〕，生育保险基金也将按照支付标准支付。
20个工作日内完成“报销”
女职工要享受生育保险待遇，用人单位需按规定连续缴费满3个月。符合条件的受理后20个工作日内，职工生育保险费用就会拨付给职工所在用人单位，发给职工。