天津生育津贴有变动吗天津生育津贴如何领取发放？

2024-01-22 07:17:46

天津生育津贴怎么算

生育保险享受待遇：
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；

天津生育津贴有变动吗

天津一胎和二胎的生育津贴一样吗

生育补贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计算，计算公式是：生育补贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
针对不少准父母关心生育补贴的天数计算方法，小编也做了一番了解，汇总如下：
1.正常产假98天(包括产前休假15天)。
2.晚育假增加15天。
3.独生子女假增加35天。
4.难产假按程度不同可增30天或15天。
5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天。
6.计划内(外)流产假，视不同情况可增15、30、42、75天。

二、生第二胎还可以领生育补贴吗?
问题：需要领取生育补贴的，是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育补贴?
其实，只要是符合计生政策都可以办领生育补贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育补贴。
天津众维插画教育培训学校提供

天津生育津贴有变动吗

天津生育津贴如何领取发放？

天津生育津贴领取发放都是有相关的规定的，天津市社保中心提醒，女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的差额足额发放给职工本人

天津生育津贴有变动吗

生育津贴疑问

应该是税后。因为您所有社会保障收入均是免税的。
举例：津贴4000元/月，税后工资3000元/月，那么应该补发1000元/月。

有关天津生育险的问题：

只要你工作，生育险就必须上。

根据你的工作年限走，比如你上了18年的班就18年的保险，当然你如果不工作了，也可以自己去劳动局缴纳保险

天津关于生育险

请注意看我用叹号包围起来的看了后你也可以看看其他的不知道对你有没有帮助（生育险是社保里的一部分,也就是我们通常说的三险一金,如果你平时加交纳医疗保险那么在孩子出生后持相关证明如准生证医院出生证明出院小结等证明到当地医疗保险机构办理就可以了,一般是3各月左右,如果准备生2台,句我了解的相关法律好象是不能报销,具体请详细咨询当地的医疗保险机构.）

提起生育险，大家通常会感觉陌生，因为它不像医疗险以及养老保险那样与人们的生活息息相关，甚至有男职工认为，它与他们更是沾不上边。

一些女职工甚至也不清楚自己应该享受这种福利。记者就接触过一位女职工，由于不了解生育险，在去年发生此项费用时，全部是自费付的现金，而当近期了解到自己可以享受生育险时，却因已超过规定的半年报销期限而无法报销。

与社会养老险并驾齐驱

南京市医疗保险结算管理中心科长李宁滨告诉记者：随着生育险改革的一步步加深，生育险的缴费以及报销程序都更人性化，比如说以前职工发生的生育保险医疗费用都必须由个人垫付，再将发票给单位，单位按月拿到医保中心进行零星报销，既费时又费力。而现在参保人员只需持《南京劳动和社会保障卡》(IC卡)就医，凡是符合条件的女职工在定点医院做放置(取出)宫内节育器手术，使用生育保险范围内的药品、诊疗项目及服务设施的费用全由医保中心与定点医疗机构按标准结算，不需要个人支付。

由于南京市参加生育保险的职工个人不需缴纳保险费，由单位每月按工资总额的0.8%缴纳，所以较易被忽视。据介绍，根据《江苏省城镇企业职工生育保险规定》，江苏省行政区域内城镇内各类企业(包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业)和与之形成劳动关系的劳动者应参加生育保险。

其实，对于职工来说，应该知道只要是享受了社会养老保险，就同时可以享受生育险，因为南京市已较早建立了养老、医疗、失业、工伤、生育“五险”统一征缴的管理模式。并且，政府对缴费的监管力度也在加大，有专门的稽查大队定期检查。

生育险保障范围有哪些

！！！！！！！！！！！！！一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。

细致算来，女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付；并且，女职工怀孕后的产前检查费、因生育或者流产、引产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，按有关规定在基本医疗保险基金中支付；对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为南京市上一年职工年平均工资的1%。！！！！！！！！！！！！！！

一位不久前报销过生育费用的女职工告诉记者，她生孩子的总计费用是四千多，加上生育险中规定享受的营养补助和产假工资，自己不但没有掏一分钱，还另外得了两千多元补助。

至于节育方面的保险内容，医保中心负责人介绍说：放置或取出宫内节育器手术费用采取按人次定额结算，放置宫内节育器每人次120元，取出宫内节育器每人次150元。其中，在放置或取出宫内节育器手术中使用生育保险范围内的药品、诊疗项目及服务设施的费用，由医保中心与定点医疗机构按标准结算，就诊者本人不另支付费用。如使用生育保险范围外的药品、诊疗项目及服务设施的费用由就诊者本人与定点医疗机构结算。

那么，发生生育治疗时如何就诊，其费用又怎样报销？报销的渠道是否通畅呢？

南京市医保中心有关负责人告诉记者：目前，首批试点的生育保险定点医疗机构为26家。随着参保面的扩大，今后将根据定点医疗机构的服务水平和服务满意度，择优扩大定点医疗机构范围。现在凡是已同时参加生育保险和基本医疗保险的人员，做门诊产前检查(建《江苏省孕产妇保健卡》)时，必须持《南京劳动和社会保障卡》(简称IC卡)、结婚证复印件，到医院填写《南京市生育保险就医登记卡》，进行身份确认。身份确认后，可凭IC卡及《南京市生育保险就医登记卡》正常就医。

至于节育手术的要求是：凡同时参加基本医疗保险和生育保险(生育保险缴费未中断且已连续缴费满一年)的单位，其正职女职工可到生育保险定点医疗机构实施放置或取出宫内节育器手术。

就诊的程序是，生育保险定点医疗机构应按规定查验，暂时留存就诊者的IC卡，并要填写《生育保险就诊记录单》。此单一式三联，就诊结束后一联给就诊者，一联由医保办公室留存，一联由医院于次月结算时上报医保中心。参保女职工就诊时医生应在记录单上做好各项就医情况记录。

如能实施放置或取出宫内节育器手术，手术结束后就诊者将《生育保险就诊记录单》送回医保办公室，由医保办公室留存记录，退还其IC卡。少数参保女职工如因各种原因当天未能手术，就诊者本人补交就诊时发生的费用后，医保办公室退还其IC卡，所发生的费用按生育保险有关规定零星报销处理。

而有关费用的报销，张科长介绍说：生育险的报销渠道虽然还赶不上医疗险，但较以前已有了很大的改进，相信不久生育险的报销会像医疗险一样便于操作的。

办理生产、流产的生育保险报销程序为：产生费用人员需填报《南京市城镇企业职工生育保险待遇审核表》，并加盖单位公章，由单位经办人每月按时集中报送医保中心；报销生育医疗费用需携带结婚证、独生子女证、出院记录、住院费用明细单、发票(包括产前建大、小卡期间的检查和化验费及住院费)；报销生育第二胎有关费用的，另需携带计划生育管理部门批准生育二胎的文件证明材料；报销放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术等计划生育手术医疗费用，需携带结婚证、病历、双处方底联、发票，其中：符合计划生育规定的流产术还需携带病假条和计划生育部门证明；失业人员在领取失业救济金期间生育及实施计划生育手术的，办理报销手续时，还需携带《就业登记证》和身份证复印件。办理要求：每月1—10日的工作日内前台受理。另外，所有发生费用必须在半年内报销。

男职工也有生育保险

不少男职工提出这样的疑问：“生育险是不是只有女职工才能享受？”

南京市生育保险结算管理中心的有关人士说：男同志同样享受生育保险，只不过过去参保男职工的配偶必须为农村户口或已领完失业救济金的，才能报销生育医疗费用。而从2004年12月1日起，根据南京市劳动和社会保障局公布的《关于南京市生育保险实施过程中有关问题的处理意见》规定，凡是符合报销条件的男职工，即参保职工到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年的，其配偶的生育医疗费用将由生育保险基金按照规定支付标准报销的50%。

这就是说，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。