现在在休产假，产假怎么申请生育津贴

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生育前后单位社保正常连续缴费满1年的，生完半年内就可以带单位盖章的申请表还有其他资料去社保局申请

产假径贴是不是需要休完产假才可以办理

是公司给的，还是劳动和保障局给的？公司给的，一般是上班后一次性领取。保障局给的，宝宝出生后，可以拿着出生证等证件，去社保局办理

休产假的女员工可以申请生育津贴吗

生育津贴是合法生育的女职工享有的权利，女孩子该产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济支付，没有参保的由所在单位支付。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假休完就辞职生育津贴怎么领 生育津贴现在申请还能领吗 生育险累计交了3年了

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

提前休产假，共10个月。必须要一次性缴纳五险1万多，后续才能申请生育津贴吗？

1、身份证原件及复印件
2、计生证原件及复印件
3、婴儿出生证原件及复印件
4、诊断证明书原件及复印件
5、单位银行开户许可证复印件
6、填写表格《参保单位发放全额生育假期工资的凭证》　　现在生育津贴是必须员工跟公司领取的，生育津贴不再跟个人对接。产假休完了，是需要本人或者公司相关负责人带上以下资料到当地社保部门进行生育津贴申请，申请完成后一般2个月会把钱打到公司账户的

生宝宝的知道怎样申请生育津贴吗

生完小孩带资料带社保局申请，单位盖章的生育津贴营养费申请表，结婚证准生证出生医学证明身份证出院小结等资料的复印件原件
津贴是你休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的。是直接打到单位账户上的。
津贴高于工资的差额单位要给职工。单位不发工资的津贴要全部给个人。
产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，去申请劳动仲裁，投诉举报。

生育津贴和产假工资可以同时申领么

产假期间的工资不需要申请，应该是要按照正常工资发放的时间直接发放的。只有生育津贴需要由用人单位进行申报申领。
实际工作中，各单位有如下两种操作办法：
(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。
(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

现在广州生育保险报销是在生产完马上可以提交资料还是要在休完产假之后才能提交资料领取生育津贴呢？

生育津贴是需要产妇在产假结束后将医院出院证明和准生证提供给公司,并且要在原公司再工作一段时间(起码要2-3个月时间的别想拿完钱就走),公司再转交给社保申请,待社保将钱打入公司帐户口,再通知你(PS别祈望太多)
生育津贴计算:每月你工资单上所购买社保的费用(公职金不算)/30*放假天数(正常产假98天,晚育+15天)